Pomiń do treści
Logo firmy ITHOUSE

Cybersecurity Expert – Governance & Risk

ITHOUSE

Oferta w skrócie
25 20025 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

To rola eksperta ds. governance i ryzyka w cyberbezpieczeństwie. Będziesz pracować przy długofalowym projekcie u klienta (outsourcing), gdzie kluczowe jest łączenie aspektów technicznych z projektowymi i biznesowymi. Codzienna praca to analiza środowisk IT pod kątem zgodności, identyfikacja ryzyk, definiowanie wymagań bezpieczeństwa, wdrażanie standardów (np. ISO 27001, BCM) oraz przygotowywanie dokumentacji i raportów. To nie jest rola czysto techniczna (pentesty, SOC) – wymaga umiejętności doradczych i pracy z interesariuszami.

Brakuje: nie podano nazwy klienta ani branży, nie określono wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Governance & Risk Specialist

To rola eksperta ds. governance i ryzyka w cyberbezpieczeństwie. Będziesz pracować przy długofalowym projekcie u klienta (outsourcing), gdzie kluczowe jest łączenie aspektów technicznych z projektowymi i biznesowymi. Codzienna praca to analiza środowisk IT pod kątem zgodności, identyfikacja ryzyk, definiowanie wymagań bezpieczeństwa, wdrażanie standardów (np. ISO 27001, BCM) oraz przygotowywanie dokumentacji i raportów. To nie jest rola czysto techniczna (pentesty, SOC) – wymaga umiejętności doradczych i pracy z interesariuszami.

Plusy
  • Przejrzysta stawka godzinowa (150 zł/h netto+VAT)
  • Dwuetapowy proces rekrutacji (rozmowa z rekruterem + spotkanie techniczne)
  • Długofalowy projekt z możliwością stabilnej współpracy
Na co uważać
  • !Praca u klienta (outsourcing) – nie jest to bezpośrednie zatrudnienie w ITHOUSE
  • !Nie podano nazwy klienta ani branży
  • !Nie określono wielkości zespołu ani struktury projektu
Codzienna praca
  • Analiza środowisk IT i procesów pod kątem zgodności z normami i regulacjami
  • Identyfikacja ryzyk bezpieczeństwa i rekomendowanie działań naprawczych
  • Definiowanie wymagań bezpieczeństwa dla rozwiązań infrastrukturalnych i aplikacyjnych
  • Wsparcie klientów we wdrażaniu standardów i dobrych praktyk security
  • Przygotowywanie analiz, raportów i dokumentacji projektowej
  • Udział w continuity planning, BIA i analizie parametrów krytycznych usług
  • Współpraca z interesariuszami technicznymi i biznesowymi przy projektach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 4-letnim doświadczeniem w IT security, posiadająca CISSP i podstawowe doświadczenie w GRC (analiza ryzyka, dokumentacja). Jest w stanie analizować środowiska IT i komunikować się z biznesem, ale może potrzebować wsparcia przy złożonych projektach continuity.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez 4 lat doświadczenia i bez CISSP. Również nie dla osób, które szukają wyłącznie technicznej roli (np. pentester, SOC analyst) – tutaj dominuje governance i praca dokumentacyjno-doradcza.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest klient (branża, skala, lokalizacja)?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
  • ?Jakie konkretnie standardy/frameworki są używane (ISO 27001, NIST, BCM)?
  • ?Czy certyfikat CISSP musi być aktywny i czy firma wspiera recertyfikację?
  • ?Jak wygląda wsparcie po godzinach / dyżury?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po zakończeniu projektu?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania ryzykiem i dokumentacją?
  • ?Jaki jest poziom autonomii w podejmowaniu decyzji technicznych?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta ani branży
  • Nie określono wielkości zespołu
  • Brak informacji o on-call lub dyżurach
  • Nie wiadomo, jakie konkretne standardy/frameworki będą stosowane
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
Rekrutacja

Rozmowa z Rekruterem, a następnie Spotkanie techniczne.

Wynagrodzenie vs rynekn=28 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta25 20025 200
Mediana: Senior · Jest · B2B22 47025 515

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jest. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty