Pomiń do treści
Logo firmy Allegro

Data Analyst (People Analytics)

Allegro

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za69 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Analyst w zespole People Analytics w Allegro. Koncentruje się na analizie danych kadrowych (people analytics), wspieraniu interesariuszy danymi i wnioskami, prowadzeniu analiz kohortowych, trendów, retencji, atrybucji, A/B testów, prognoz, budowie biznescase'ów oraz utrzymaniu dashboardów i przepływów danych. Rola na poziomie regular (mid), praca hybrydowa (4 dni w biurze, 1 dzień zdalny) w Warszawie. Wymagana jest bardzo dobra znajomość SQL i Excel, oraz doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

Rola Data Analyst w zespole People Analytics w Allegro. Koncentruje się na analizie danych kadrowych (people analytics), wspieraniu interesariuszy danymi i wnioskami, prowadzeniu analiz kohortowych, trendów, retencji, atrybucji, A/B testów, prognoz, budowie biznescase'ów oraz utrzymaniu dashboardów i przepływów danych. Rola na poziomie regular (mid), praca hybrydowa (4 dni w biurze, 1 dzień zdalny) w Warszawie. Wymagana jest bardzo dobra znajomość SQL i Excel, oraz doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych.

Plusy
  • Roczny bonus wynikowy
  • Budżet szkoleniowy i platforma edukacyjna
  • Nowoczesne narzędzia AI do automatyzacji zadań
  • 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej w roku
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7-10)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Model hybrydowy 4 dni w biurze może być uciążliwy dla osób preferujących więcej pracy zdalnej
  • !Zwrot 'medium datasets' jest nieprecyzyjny
  • !Nie określono wielkości zespołu ani struktury
  • !Wymóg pracy bez nadzoru (without guidance) może oznaczać dużą odpowiedzialność jak na poziom regular
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Praca z dużymi zbiorami danych z wielu źródeł przy użyciu SQL i Excel
  • Tworzenie i utrzymywanie dashboardów w Tableau/Data Studio
  • Przeprowadzanie analiz kohortowych, trendów, retencji i atrybucji
  • Wsparcie interesariuszy danymi i rekomendacjami
  • Rozwijanie i utrzymywanie pipeline'ów danych w Airflow i Python
  • Współpraca z zespołami (w tym z czeskim zespołem) w codziennej komunikacji po angielsku
  • Przeprowadzanie testów A/B i analiz forecastowych
  • Przygotowywanie biznes case'ów i raportów post-mortem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Młodszy data analyst z solidną znajomością SQL i Excel, posiadający co najmniej rok doświadczenia w analizie danych i gotowy do pracy pod okiem bardziej doświadczonych kolegów.

Raczej nie dla

Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (model hybrydowy 4/1) lub seniorzy oczekujący zaawansowanych zadań ML/Data Engineering – rola skupia się na analityce i dashboardach.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół People Analytics i jak jest zorganizowany?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – czy więcej czasu spędza się na analizach ad-hoc czy na utrzymaniu dashboardów?
  • ?Jakie konkretne narzędzia i platformy są używane do people analytics (np. Workday, Tableau)?
  • ?Czy istnieje możliwość stopniowego zwiększania pracy zdalnej w przyszłości?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów lub pracy w weekendy?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju na tym stanowisku?
  • ?Czy zespół pracuje z danymi wrażliwymi (RODO) i jakie są procedury bezpieczeństwa?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
Zespół

Zespół stawia na autonomię, nowoczesne narzędzia i dzielenie się wiedzą. Praca w międzynarodowym środowisku (współpraca z Czechami).

🔗Podobne oferty