Pomiń do treści
Logo firmy BCF Software Sp. z o.o.

Data engineer AI/ML

BCF Software Sp. z o.o.

Oferta w skrócie
15 12021 840PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 maja 2026
Ostatnio sprawdzono20 maja 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie i utrzymaniu potoków danych w chmurze Azure dla domeny finansowej i ryzyka. Mimo tytułu z AI/ML, nie ma zadań związanych z uczeniem maszynowym – to klasyczna inżynieria danych z Databricks, Airflow i PySpark. Będziesz pracować w modelu hybrydowym (20% w biurze) w zespole zajmującym się nowoczesną platformą danych.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu., brak informacji o dyżurach on-call i godzinach pracy..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi, rola to klasyczny Data Engineer – brak zadań związanych z AI/ML. Praca polega na budowie i utrzymaniu potoków danych w Azure/Databricks dla finansów, bez modelowania ML.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola skupia się na budowie i utrzymaniu potoków danych w chmurze Azure dla domeny finansowej i ryzyka. Mimo tytułu z AI/ML, nie ma zadań związanych z uczeniem maszynowym – to klasyczna inżynieria danych z Databricks, Airflow i PySpark. Będziesz pracować w modelu hybrydowym (20% w biurze) w zespole zajmującym się nowoczesną platformą danych.

Plusy
  • Realny wpływ na architekturę platformy danych w dużej skali.
  • Nowoczesny stack technologiczny (Databricks Lakehouse, Airflow, Azure).
  • Praca w doświadczonym, zgranym zespole inżynierów.
  • Elastyczna hybryda z dominującą pracą zdalną (80%).
Na co uważać
  • Tytuł 'AI/ML Data Engineer' jest mylący – w ogłoszeniu brak zadań związanych z ML; to czysta inżynieria danych.
  • Wymaganie 8 lat doświadczenia przy poziomie 'regular' – może oznaczać niedopasowanie oczekiwań lub próbę zatrudnienia seniora na niższym poziomie.
  • !Praca u klienta zewnętrznego (outsourcing), co może wpłynąć na stabilność i kulturę.
  • !Krótki proces rekrutacji (2 etapy) – może sugerować pilną potrzebę, ale też szybkie decyzje.
  • !Brak informacji o dyżurach on-call lub godzinach pracy.
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja potoków danych w Pythonie, PySpark i SQL
  • Rozwój rozwiązań na platformie Databricks (Lakehouse, Lakeflow Jobs, Asset Bundles)
  • Tworzenie i zarządzanie workflowami w Apache Airflow
  • Implementacja CI/CD z użyciem Azure DevOps i Azure Pipelines
  • Praca z Gitem (feature branch, pull requests, code review)
  • Automatyzacja monitorowania zadań przetwarzania danych
  • Testowanie kodu (pytest, pre-commit hooks) i utrzymanie jakości danych
  • Praca w skonteneryzowanych środowiskach deweloperskich (Devcontainers)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Data Engineer z 8-letnim stażem, silny w Python i Databricks, ale bez konieczności doświadczenia w finansach. Wymagana dobra znajomość Azure DevOps i Airflow.

Raczej nie dla

Kandydaci z mniej niż 8 latami doświadczenia w data engineeringu lub szukający stricte roli AI/ML – ta pozycja nie obejmuje budowy modeli.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na własny produkt lub zmiany projektu?
  • ?Jakie są konkretne zadania związane z AI/ML, skoro w opisie nie ma ich śladu?
  • ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i rekompensata?
  • ?Jaki jest konkretny harmonogram pracy hybrydowej – czy 20% biura to stały tydzień, czy elastyczne?
  • ?Czy zespół korzysta z innych narzędzi poza wymienionymi (np. Terraform, Docker)?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu.
  • Brak informacji o dyżurach on-call i godzinach pracy.
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej po okresie wdrożenia.
  • Brak opisu monitoringu i narzędzi do niego (np. Grafana, Datadog).
  • Nie określono, czy rola dotyczy konkretnego klienta czy projektu wewnętrznego.
Zespół

Doświadczony, zgrany zespół inżynierów pracujący w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban).

Rekrutacja

Screening (15 min) -> Rozmowa u klienta (60 min) -> Decyzja.

Wynagrodzenie vs rynekn=1637 ofert z widełkami

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta15 12021 840
Mediana Python21 27926 911

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty