Pomiń do treści
Logo firmy METTLER TOLEDO

Data Engineer (all genders)

METTLER TOLEDO

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za88 dni
Werdykt JobHunt

Inżynier danych w centralnym zespole platformy danych globalnej firmy z branży precyzyjnych instrumentów. Rola polega na budowie i utrzymaniu data lake/lakehouse (Databricks, Snowflake) oraz pipeline'ów ETL/ELT dla analityki, raportowania i AI/ML. Na co dzień praca z Pythonem, SQL, Apache Spark, narzędziami orkiestracji (Airflow/Prefect) i chmurą Azure.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni pracy w biurze (model hybrydowy bez konkretów), brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Data Processing FrameworksData storage technologiesPythonSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Inżynier danych w centralnym zespole platformy danych globalnej firmy z branży precyzyjnych instrumentów. Rola polega na budowie i utrzymaniu data lake/lakehouse (Databricks, Snowflake) oraz pipeline'ów ETL/ELT dla analityki, raportowania i AI/ML. Na co dzień praca z Pythonem, SQL, Apache Spark, narzędziami orkiestracji (Airflow/Prefect) i chmurą Azure.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca (umowa o pracę, stałe zatrudnienie)
  • Roczna premia i dodatkowe świadczenia świąteczne
  • Nowoczesny stack technologiczny (Databricks, Snowflake, Delta Lake, CI/CD)
  • Centralna platforma danych – praca nad kluczowym elementem infrastruktury danych firmy
Na co uważać
  • !Nie określono liczby dni pracy hybrydowej w biurze
  • !Wymóg 'znajomości platform chmurowych (najlepiej Azure)' jest dość ogólny – nie wiadomo, czy oczekiwana jest certyfikacja, czy tylko podstawowa znajomość
  • !Nie sprecyzowano konkretnych narzędzi do zarządzania metadanymi – może to być dowolne narzędzie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów danych w Databricks/Snowflake
  • Budowa procesów ETL/ELT dla danych strukturalnych, półstrukturalnych i niestrukturalnych
  • Automatyzacja przepływów danych przy użyciu Airflow lub Prefect
  • Monitorowanie i troubleshooting pipeline'ów produkcyjnych
  • Zarządzanie katalogami metadanych i liniowaniem danych
  • Implementacja reguł jakości danych i CI/CD dla pipeline'ów
  • Współpraca z data scientistami i analitykami w celu zrozumienia wymagań danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier danych z 3 latami praktyki, solidnym Pythonem i SQL, podstawowym doświadczeniem ze Sparkiem i chmurą (np. Azure), który jest gotowy uczyć się nowych narzędzi typu Databricks i Airflow.

Raczej nie dla

Juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia w data engineering. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez wizyt w biurze (model hybrydowy bez określonej liczby dni).

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering i jakie są role w zespole?
  • ?Ile dni w tygodniu/miesiącu należy być w biurze przy modelu hybrydowym?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy są organizowane konferencje?
  • ?Jakie konkretne narzędzia do zarządzania metadanymi są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy z innymi chmurami niż Azure (np. AWS/GCP)?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni pracy w biurze (model hybrydowy bez konkretów)
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono konkretnych narzędzi do zarządzania metadanymi
  • Nie podano szczegółów dotyczących rocznej premii (annual reward)
Zespół

Firma promuje różnorodność i inkluzywność, a także współpracę międzyfunkcyjną. Oczekuje się pracy w zespole cross-functional z data scientistami i analitykami.

Rekrutacja

CV selection -> Phone screening (15 min) -> Initial interview z managerem i rekruterem (1 godzina, video) -> F2F meeting z managerem w biurze (1 godzina).

🔗Podobne oferty