Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions

Data Engineer | Branża medialna

Edge One Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Data Engineer dla globalnej firmy technologicznej zajmującej się pomiarami medialnymi. Będziesz budować i utrzymywać produkcyjne pipeline'y danych (Databricks, PySpark, Airflow) dla raportów dla klientów i licencjonowanych zbiorów danych, z dostarczaniem push-based do cloud storage. Duży nacisk na operacyjność: troubleshooting, analiza incydentów produkcyjnych oraz wdrażanie automatyzacji opartych na AI w celu ograniczenia pracy manualnej. Współpraca z zespołami produktowymi, inżynieryjnymi i science.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
DatabricksPySparkPythonaApache AirflowDAGSQLAWSGoogle Cloud PlatformUnity Catalog
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Data Engineer dla globalnej firmy technologicznej zajmującej się pomiarami medialnymi. Będziesz budować i utrzymywać produkcyjne pipeline'y danych (Databricks, PySpark, Airflow) dla raportów dla klientów i licencjonowanych zbiorów danych, z dostarczaniem push-based do cloud storage. Duży nacisk na operacyjność: troubleshooting, analiza incydentów produkcyjnych oraz wdrażanie automatyzacji opartych na AI w celu ograniczenia pracy manualnej. Współpraca z zespołami produktowymi, inżynieryjnymi i science.

Plusy
  • Globalny klient z sektora pomiarów medialnych – ciekawa domena
  • Możliwość wdrażania agentów AI w produkcyjnych pipeline'ach
  • Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
  • Możliwość zmiany projektu (#SmartChange)
  • Wsparcie Service Delivery Managera
Na co uważać
  • Rola może wiązać się z dyżurami on-call (wspomniane 'rozwiązywanie incydentów produkcyjnych'), ale nie jest to wprost określone w ogłoszeniu
  • !Opis projektu nie precyzuje wielkości zespołu
  • !Nie podano liczby dni w biurze przy pracy hybrydowej
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, budowanie i utrzymywanie pipeline'ów danych w Databricks i PySpark
  • Obsługa i troubleshooting DAG-ów Apache Airflow
  • Zarządzanie push-based delivery danych do cloud storage z weryfikacją
  • Analiza i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych w Airflow, bazach danych i cloud storage
  • Wdrażanie automatyzacji i agentów AI do usprawnienia operacji
  • Tworzenie narzędzi do kontroli jakości i walidacji danych
  • Pisanie i utrzymywanie migracji bazodanowych dla konfiguracji
  • Dokumentowanie procesów operacyjnych i runbooków
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier danych z 2 latami doświadczenia, który ma solidne podstawy w Pythonie, SQL i Airflow, oraz zna Databricks na poziomie podstawowym. Gotów uczyć się Unity Catalog i automatyzacji AI.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w data engineering, bez znajomości PySpark lub Airflow. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto unika obowiązków operacyjnych i on-call (choć nie wprost wymienione).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Technology Operations?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i wynagrodzenie?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy automatyzacja AI to greenfield, czy już istniejące rozwiązania?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad pipeline'ami do operacyjnego utrzymania?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
  • ?Jakie są plany migracyjne – przenosiny do nowego stacka?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy występuje dyżur on-call
  • Nie podano dokładnej liczby dni w biurze (hybryda)
Zespół

Międzynarodowe środowisko, współpraca z zespołami produktowymi, inżynieryjnymi i measurement science. Kultura oparta na danych i automatyzacji.

🔗Podobne oferty