Pomiń do treści
Logo firmy e-point SA

Data Engineer/ML Engineer

e-point SA

Oferta w skrócie
21 84025 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Engineera/ML Engineera w projekcie dla państwowej jednostki lotnictwa cywilnego. Odpowiadasz za projektowanie, budowę i utrzymanie potoków danych (batch i stream), modelowanie danych, CI/CD, konteneryzację, oraz elementy MLOps (rejestr eksperymentów, wdrożenia modeli). Pracujesz w Scrum, współpracujesz z Data Scientistami i Product Ownerem. To nie jest rola badawcza ML, ale inżynieria danych z rozszerzeniem o MLops.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie data scientistów/ml engineerów, nie podano konkretnych narzędzi mlops (np. mlflow, kubeflow, neptune).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Engineera/ML Engineera w projekcie dla państwowej jednostki lotnictwa cywilnego. Odpowiadasz za projektowanie, budowę i utrzymanie potoków danych (batch i stream), modelowanie danych, CI/CD, konteneryzację, oraz elementy MLOps (rejestr eksperymentów, wdrożenia modeli). Pracujesz w Scrum, współpracujesz z Data Scientistami i Product Ownerem. To nie jest rola badawcza ML, ale inżynieria danych z rozszerzeniem o MLops.

Plusy
  • Płaska struktura zarządzania i samoorganizujące się zespoły
  • Duża autonomia i przestrzeń na własną inicjatywę
  • Nowoczesny stack technologiczny (Spark, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD, MLOps)
  • Praca na sprzęcie firmowym
Na co uważać
  • !Możliwość delegacji na terenie UE/Wielkiej Brytanii – może oznaczać podróże służbowe
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • !Projekt dla państwowej jednostki: może wiązać się z biurokracją i sztywnymi procesami
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja potoków ETL/ELT dla danych wsadowych i strumieniowych (Spark, Kafka)
  • Modelowanie danych w warstwach surowych, przetworzonych i prezentacyjnych
  • Utrzymanie i rozwój CI/CD dla artefaktów danych i modeli (repozytoria, pipeline'y)
  • Konteneryzacja usług danych i inferencji (Docker, Kubernetes, manifesty, rollou'ty)
  • Integracja narzędzi MLOps (rejestr eksperymentów, śledzenie metryk, automatyzacja wdrożeń)
  • Optymalizacja wydajności zapytań, partycjonowanie, kompresja, cache'owanie
  • Implementacja testów jednostkowych, integracyjnych i walidacji jakości danych
  • Wsparcie Data Scientistów w przygotowaniu danych cech i materializacji widoków
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Data Engineer z minimum 2-letnim doświadczeniem w budowie potoków danych, znajomością SQL i podstaw Big Data, który zna Docker i Kubernetes w stopniu podstawowym.

Raczej nie dla

Osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez konieczności dojazdów do biura w Warszawie. Kandydaci nastawieni wyłącznie na badania ML (ML research) bez zainteresowania inżynierią danych i DevOps.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Data/ML i jakie są role w zespole?
  • ?Czy podany stack (Spark, Kafka, Docker, Kubernetes) jest rzeczywiście używany produkcyjnie, czy to planowane technologie?
  • ?Jak często wymagane są wizyty w biurze w Warszawie? (np. dni w tygodniu/miesiącu)
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy klient (państwowa jednostka) ma własne ograniczenia dotyczące narzędzi/technologii (np. tylko open source, określona chmura)?
  • ?Jaki stosunek pracy stanowi data engineering vs MLOps?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy (np. delegacje) – czy to raczej okazjonalne wyjazdy?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie Data Scientistów/ML Engineerów
  • Nie podano konkretnych narzędzi MLOps (np. MLflow, Kubeflow, Neptune)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
  • Nie wspomniano o systemie kontroli wersji (Git) – choć sugerowany przez CI/CD i wersjonowanie
  • Brak informacji o środowisku chmurowym (on-prem, chmura, hybryda – tylko wzmianka w zadaniach)
Zespół

Samoorganizujące się zespoły z płaską strukturą, duża autonomia i przestrzeń na inicjatywę – kultura sprzyjająca odpowiedzialności i samodzielności.

🔗Podobne oferty