Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Database Cloud Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za84 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy administrację baz danych z DevOps i chmurą Azure. Będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać usługi bazodanowe na Azure jako kod (IaC), budować pipeline'y CI/CD, wdrażać monitoring i bezpieczeństwo. To bardziej inżynier platformy niż tradycyjny DBA – nacisk na automatyzację i infrastrukturę jako kod.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi iac i ci/cd, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft SQL ServerMicrosoft PlatformDatabase Administration (DBA)IaC (Infrastructure as Code)CloudMicrosoft AzureCI/CDSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Rola łączy administrację baz danych z DevOps i chmurą Azure. Będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać usługi bazodanowe na Azure jako kod (IaC), budować pipeline'y CI/CD, wdrażać monitoring i bezpieczeństwo. To bardziej inżynier platformy niż tradycyjny DBA – nacisk na automatyzację i infrastrukturę jako kod.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca B2B (stabilność projektu)
  • Praca z Azure i nowoczesnymi narzędziami chmurowymi (IaC, CI/CD)
  • Kultura dzielenia się wiedzą w zespole
  • Możliwość pracy na anglojęzycznym projekcie międzynarodowym
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia (B2B, long-term – nieznana stawka)
  • Okazjonalne podróże służbowe do Danii – nie wiadomo jak często
  • Sztywny hybryd: 12 dni w biurze w miesiącu (ok. 3 dni/tydzień)
  • Rekrutacja: 1-2 rozmowy stacjonarnie – nieznany proces
  • Emagine to firma outsourcingowa – realne miejsce pracy u klienta zewnętrznego
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • !Nie podano konkretnych narzędzi monitoringu ani IaC
  • !Role 'Database Cloud Engineer' może być interpretowana różnie – warto doprecyzować zakres obowiązków
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie usług bazodanowych na Azure z użyciem IaC (np. ARM, Terraform, Bicep)
  • Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD dla baz danych (Azure DevOps lub GitHub Actions)
  • Konfiguracja monitoringu, alertów i logowania dla baz danych na Azure
  • Wdrażanie i utrzymanie zabezpieczeń i guardrails dla usług bazodanowych
  • Zapewnianie zgodności z regulacjami (np. RODO, ISO) w kontekście baz danych
  • Dokumentowanie systemów, procesów i najlepszych praktyk
  • Dzielenie się wiedzą z zespołem na temat Azure i zarządzania bazami danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem w Azure i SQL Server, która chce rozwijać się w kierunku automatyzacji baz danych w chmurze.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających w pełni zdalnej pracy lub unikających biura. Nie dla kandydatów bez znajomości chmury Azure.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy projekt jest dla bezpośredniego klienta emagine, czy dla innej firmy?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Jakie konkretne usługi Azure są wykorzystywane (Azure SQL, Cosmos DB, Managed Instance)?
  • ?Jakie narzędzia IaC i CI/CD są używane (Terraform, ARM, Azure DevOps, GitHub Actions)?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie merytoryczne?
  • ?Czy są plany rozwoju technicznego lub szkoleń?
  • ?Jak często występują wyjazdy do Danii i jak długo trwają?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi IaC i CI/CD
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo czy są dyżury on-call
  • Nie sprecyzowano wymaganego poziomu znajomości SQL Server
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
  • Nie opisano struktury projektu (czy praca na jednym kliencie, czy rotacja)
Rekrutacja

1-2 rozmowy stacjonarne.

🔗Podobne oferty