Defect Manager/ Test Manager- COBALT (He/She) - Warszawa (Mazowieckie), Polska
ASTEK Polska
Rola Defect Managera/Test Managera w projekcie bankowym skoncentrowanym na systemie COBALT. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie cyklem życia defektów, koordynację między zespołami (dev, test, biznes), a także przygotowanie systemu do wdrożenia, co obejmuje analizę, projektowanie i programowanie. Rola łączy zadania managerskie z techniczną pracą nad systemem COBALT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania defektami, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów.
Rola Defect Managera/Test Managera w projekcie bankowym skoncentrowanym na systemie COBALT. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie cyklem życia defektów, koordynację między zespołami (dev, test, biznes), a także przygotowanie systemu do wdrożenia, co obejmuje analizę, projektowanie i programowanie. Rola łączy zadania managerskie z techniczną pracą nad systemem COBALT.
- ✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- ✓Jasna ścieżka kariery
- ✓Transparentny proces rekrutacyjny opisany w ogłoszeniu
- ✓Długoterminowa współpraca w stabilnej firmie (Grupa Astek)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Nie określono szczegółowo narzędzi do zarządzania defektami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie i koordynacja procesu obsługi defektów w systemie COBALT
- •Przygotowanie systemu do stanu zdolności użytkowej: wykonywanie analiz, projektowanie rozwiązań, programowanie, przygotowanie do wdrożenia
- •Współpraca z zespołami developerskimi, testerskimi oraz biznesowymi
- •Weryfikacja poprawności działania systemu poprzez testy
- •Monitorowanie i raportowanie statusu błędów oraz działań naprawczych
- •Analiza problemów i koordynacja procesu ich rozwiązywania
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Specjalista ds. defektów z doświadczeniem w COBALT i bankowości, który może wykazać się samodzielnością w prowadzeniu procesu defektów oraz podstawową znajomością programowania w COBALT.
Nie dla osób bez doświadczenia w systemie COBALT lub bez tła w bankowości. Rola wymaga praktycznej znajomości tego środowiska, więc juniorzy lub mid-level z innych technologii nie będą odpowiedni.
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
- ?Czy programowanie w COBALT to trwała część codziennych obowiązków, czy tylko przy przygotowaniu do wdrożenia?
- ?Jakiego narzędzia do zarządzania defektami używacie (np. Jira, HP ALM)?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu?
- ?Jak wygląda proces eskalacji defektów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy (np. elastyczne dni)?
- −Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania defektami
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Nie określono, czy rola wymaga bycia na dyżurze (on-call)
Rozmowa z rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.