Pomiń do treści
Logo firmy exeAI

Developer AI

exeAI

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono2 lipca 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie i wdrażaniu rozwiązań AI opartych na architekturze agentowej dla klientów biznesowych. Będziesz projektować logikę agentów, tworzyć backendowe API, integrować modele AI z danymi i systemami klienta oraz pracować z narzędziami AI-assisted coding. To stanowisko juniorskie, ale wymaga solidnych podstaw programistycznych (Python) i przynajmniej jednego projektu AI/ML.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny), brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Rola skupia się na budowie i wdrażaniu rozwiązań AI opartych na architekturze agentowej dla klientów biznesowych. Będziesz projektować logikę agentów, tworzyć backendowe API, integrować modele AI z danymi i systemami klienta oraz pracować z narzędziami AI-assisted coding. To stanowisko juniorskie, ale wymaga solidnych podstaw programistycznych (Python) i przynajmniej jednego projektu AI/ML.

Plusy
  • Praca nad realnymi projektami agentowymi i multi-agentowymi dla klientów biznesowych
  • Dostęp do najnowszych narzędzi AI (Claude Code, GitHub Copilot, Azure AI Foundry, Google AI Studio)
  • Jasna ścieżka rozwoju do senior developera, tech leada lub architekta rozwiązań agentowych
  • Realny wpływ na architekturę rozwiązań (nawet dla juniora)
Na co uważać
  • !Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) – biuro w centrum Warszawy sugeruje stacjonarnie
  • !Kontrakt oznaczony jako 'other' – nie wiadomo, czy UoP, B2B, czy inny
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego poza wysłaniem CV i projektu
  • !Niesprecyzowane widełki wynagrodzenia – tylko 'adekwatne do kompetencji i rynku'
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja logiki agentów AI (wieloetapowe przepływy, podejmowanie akcji)
  • Budowa usług backendowych i REST API w Pythonie
  • Integracja modeli AI (LLM) z danymi i systemami klienta
  • Praca z narzędziami AI-assisted coding (Claude Code, GitHub Copilot, Codex, Cursor)
  • Testowanie, debugowanie i zapewnianie jakości rozwiązań agentowych
  • Uczestnictwo w tworzeniu systemów automatyzujących zadania biznesowe
  • Praca z Dockerem, Git, chmurą (Azure/AWS/GCP) i bazami danych (SQL)
  • Współpraca z zespołem nad architekturą i wdrożeniami produkcyjnymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 1 rokiem komercyjnego doświadczenia w Pythonie, pojedynczym projektem AI/ML (np. akademickim) oraz podstawową znajomością Dockera, Gita i jednej chmury. Gotowa do nauki frameworków agentowych i pracy z LLM.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez komercyjnego doświadczenia w Pythonie ani bez żadnego projektu AI/ML. Rola wymaga minimum roku komercyjnego i praktycznej znajomości AI, więc juniorzy stawiający pierwsze kroki w branży mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy praca jest w pełni stacjonarna w biurze w Warszawie, czy istnieje możliwość hybrydy/zdalnej?
  • ?Jaka jest forma zatrudnienia? (UoP, B2B, inna?)
  • ?Ile osób liczy zespół developerów i jak wygląda podział zadań?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub dostęp do kursów/certyfikacji?
  • ?Jaka jest skala wdrożeń – praca głównie nad PoC czy produkcyjne systemy dla klientów?
Brakujące informacje
  • Nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nieznane widełki wynagrodzenia
  • Nie wiadomo, czy dyżury on-call są wymagane
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
🔗Podobne oferty