Developer/ka Low Code

NASK

Oferta w skrócie

7000 – 10 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za22 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

N8N Make Zapier PowerPlatform JavaScript TypeScript Python

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Low Code Developer

Rola polega na projektowaniu i implementacji przepływów danych i procesów biznesowych z użyciem narzędzi low-code (głównie N8N, Make, Zapier, PowerPlatform) oraz własnych rozwiązań w JavaScript/TypeScript/Python. Pracujesz nad platformą automatyzującą procesy dla użytkowników EZD RP (elektroniczne zarządzanie dokumentami) w NASK. Na co dzień tworzysz workflowy, zarządzasz aplikacjami, dokumentujesz rozwiązania i współpracujesz z analitykami biznesowymi.

Plusy

✓Dofinansowanie szkoleń i kursów – realny budżet rozwojowy
✓Elastyczny czas pracy
✓Brak dress code'u
✓Ciekawy kontekst – platforma dla EZD RP (systemy rządowe)
✓Praca nad własnym produktem, a nie tylko utrzymanie

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
!Wymagane wsparcie testów funkcjonalnych – developer może pełnić też rolę testera
!Opis sugeruje pracę z wieloma narzędziami low-code oraz własnym kodem – zakres może być mieszany

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja workflow w N8N do automatyzacji procesów biznesowych
•Integracja systemów za pomocą Make, Zapier lub PowerPlatform
•Tworzenie niestandardowych komponentów i skryptów w JavaScript/TypeScript/Python
•Zarządzanie i utrzymanie aplikacji low-code oraz przepływów danych
•Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i użytkowej
•Wsparcie testów funkcjonalnych i walidacja poprawności workflow
•Udział w spotkaniach zespołu projektowego i wymiana wiedzy (knowledge sharing)
•Współtworzenie rozwiązań w ramach rozwoju produktów AI i LCAP

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer z 2-letnim doświadczeniem w N8N, umiejący tworzyć proste workflowy i integracje, znający podstawy SQL oraz dwa z JS/TS/Python. Osoba gotowa do nauki i pracy w zespole.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w N8N i low-code, ani dla juniorów poniżej 2 lat praktyki. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto szuka czystego kodowania bez elementów konfiguracji wizualnej.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu obowiązuje praca hybrydowa i czy jest elastyczność?
?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
?Jak wygląda podział pracy między konfiguracją low-code a pisaniem kodu?
?Czy platforma jest już w produkcji, czy dopiero budowana?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku AI/LCAP?
?Jak często odbywają się spotkania projektowe i z kim?
?Czy są przewidziane dyżury lub wsparcie po godzinach?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani struktury
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, jakie są konkretne technologie używane w 'własnych rozwiązaniach' poza JS/TS/Python
−Nie określono, czy rola wymaga on-call lub nadgodzin

Zespół

Zespół kładzie nacisk na dzielenie się wiedzą (knowledge sharing) i współpracę z analitykami biznesu. Praca w trybie hybrydowym z elastycznym czasem, w instytucji o stabilnym finansowaniu.

🔗Podobne oferty