Pomiń do treści
Oferta w skrócie
25 20026 208PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

To rola DevOps, która łączy utrzymanie i rozwój środowisk produkcyjnych z automatyzacją i monitorowaniem. Główną specjalnością jest znajomość SAS 9.x (szczególnie CI 6.x) – legacy platformy analitycznej, co wskazuje na pracę w środowisku z istniejącymi instancjami SAS. Codzienna praca obejmuje administrację Linux (RHEL/Debian), zarządzanie Kubernetes, obsługę GCP, skryptowanie w Bash/Python oraz wsparcie zespołów developerskich. Rola jest skierowana do osób z doświadczeniem w DevOps, które znają specyfikę SAS i chcą pracować w hybrydowym modelu (1 dzień w biurze w Warszawie).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu devops, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Linux (RHEL/Debian)Google Cloud PlatformBashSAS 9.x (CI 6.x)KubernetesAzure DevOpsPython
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

To rola DevOps, która łączy utrzymanie i rozwój środowisk produkcyjnych z automatyzacją i monitorowaniem. Główną specjalnością jest znajomość SAS 9.x (szczególnie CI 6.x) – legacy platformy analitycznej, co wskazuje na pracę w środowisku z istniejącymi instancjami SAS. Codzienna praca obejmuje administrację Linux (RHEL/Debian), zarządzanie Kubernetes, obsługę GCP, skryptowanie w Bash/Python oraz wsparcie zespołów developerskich. Rola jest skierowana do osób z doświadczeniem w DevOps, które znają specyfikę SAS i chcą pracować w hybrydowym modelu (1 dzień w biurze w Warszawie).

Plusy
  • Model hybrydowy z 1 dniem w biurze – duża elastyczność
  • Stawka B2B w przedziale 150-156 zł/h netto – atrakcyjna dla mid-level
  • Firma o ugruntowanej pozycji (101-500 pracowników) oferuje program poleceń z bonusem 5000 zł
Na co uważać
  • !Ogłoszenie nie precyzuje, czy rola dotyczy konkretnego klienta czy wewnętrznego projektu RITS
  • !Podstawowa znajomość GCP może oznaczać ograniczone możliwości rozwoju w chmurze
  • !Wymaganie Azure DevOps pojawia się w technologiach, ale nie w liście wymagań – brak jasności
  • !SAS 9.x jest relatywnie starszym systemem, co może wiązać się z utrzymaniem legacy
  • !Brak informacji o wielkości zespołu, systemie dyżurów i możliwościach rozwoju
Codzienna praca
  • Utrzymanie i rozwój środowisk produkcyjnych SAS 9.x CI 6.x
  • Automatyzacja procesów administracyjnych i deploymentów przy użyciu Bash/Python
  • Monitoring, troubleshooting oraz optymalizacja infrastruktury kontenerowej (Kubernetes) i chmurowej (GCP)
  • Wsparcie zespołów developerskich w obszarze DevOps i CI/CD (Azure DevOps)
  • Pisanie skryptów automatyzujących konfigurację i zarządzanie środowiskami Linux
  • Praca z Azure DevOps – zarządzanie pipeline'ami i repozytoriami
  • Dokumentowanie i ulepszanie procesów operacyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalny profil to osoba z przynajmniej rocznym doświadczeniem w administracji Linux i podstawową znajomością SAS 9.x. Musi umieć pisać skrypty Bash/Python i mieć kontakt z Kubernetes oraz GCP na poziomie podstawowym. Bez tych umiejętności szanse są małe.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia z SAS 9.x, ponieważ jest to kluczowy element roli. Również nie dla zupełnych juniorów bez umiejętności automatyzacji i administracji Linux w środowisku produkcyjnym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps i czy pracujemy dla jednego klienta czy wielu?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za SAS CI 6.x – czy to utrzymanie, czy planowana migracja?
  • ?Czy są dyżury on-call i jak są wynagradzane?
  • ?Jak wygląda pipeline CI/CD – tylko Azure DevOps, czy coś jeszcze?
  • ?Czy istnieje plan modernizacji legacy SAS w kierunku chmury?
  • ?Jaki jest poziom wsparcia dla zespołów developerskich – ile godzin tygodniowo?
  • ?Czy są budżety na szkolenia/certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu DevOps
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o systemie dyżurów on-call
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy rotacyjnie
  • Brak informacji o narzędziach monitoringu i alertowania
Zespół

Ogłoszenie podkreśla kulturę opartą na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu, jednak brak konkretnych szczegółów o zespole.

🔗Podobne oferty