DevOps Engineer Hybrid Cloud (1 day per week in the office) 💻
KMD Poland
Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu hybrydowej infrastruktury chmurowej z wykorzystaniem Azure Local (hiperkonwergentny klaster) oraz globalnego Azure. Codzienna praca obejmuje automatyzację z użyciem IaC, zarządzanie serwerami Windows i Linux, oraz wsparcie zespołów produktowych w zakresie DevOps. Wymagana jest gotowość do dyżurów on-call 24/7.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu hybrydowej infrastruktury chmurowej z wykorzystaniem Azure Local (hiperkonwergentny klaster) oraz globalnego Azure. Codzienna praca obejmuje automatyzację z użyciem IaC, zarządzanie serwerami Windows i Linux, oraz wsparcie zespołów produktowych w zakresie DevOps. Wymagana jest gotowość do dyżurów on-call 24/7.
- ✓Praca z nowoczesną technologią Azure Local (hiperkonwergentna infrastruktura)
- ✓Wyraźna współpraca między Dev i Ops w ramach zespołów Agile z wspólnym backlogiem
- ✓Hybrydowy model pracy z tylko 1 dniem w biurze tygodniowo
- ✓Możliwość pełnienia roli SME i partnera dla zespołów produktowych
- −Wymóg gotowości do pracy poza godzinami biurowymi (on-call) bez jasnych zasad
- −Bardzo długa lista nice-to-have sugerująca oczekiwania wykraczające poza standardową rolę
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieokreślona wielkość zespołu Cloud Infrastructure and Operations
- !Nieprecyzyjne 'self-driven' i 'virtual teams' – możliwy brak bezpośredniego nadzoru
- •Budowa i utrzymanie klastrów Azure Local oraz infrastruktury datacenter
- •Automatyzacja wdrożeń i konfiguracji z użyciem IaC (Terraform, ARM Templates, Ansible)
- •Zarządzanie serwerami Windows Server i Linux
- •Wsparcie zespołów produktowych w zakresie DevOps i chmury
- •Uczestnictwo w dyżurach on-call (24/7)
- •Monitorowanie i optymalizacja infrastruktury hybrydowej
- •Praca nad migracją produktów do chmury (cloudification)
- •Przegląd i doskonalenie procesów oraz procedur
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu Windows Server i podstawami IaC (np. Terraform), znająca Linuxa i PowerShell, która chce rozwijać się w kierunku chmury hybrydowej.
Juniorzy bez doświadczenia w Windows Server i IaC, osoby niegotowe na dyżury on-call 24/7, ani osoby preferujące wyłącznie role programistyczne bez odpowiedzialności za infrastrukturę.
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i jak są wynagradzane?
- ?Jaka jest wielkość zespołu Cloud Infrastructure and Operations?
- ?Z iloma zespołami produktowymi współpracujemy?
- ?Jakie są główne projekty związane z Azure Local?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje chmurowe?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono, czy dyżury on-call są rotacyjne i jak często
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół Cloud Infrastructure and Operations pracuje w metodyce Agile, z silną współpracą między Dev i Ops. Kładzie się nacisk na dzielenie się wiedzą i wspólne cele.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kubernetes. Pełne statystyki zarobków →