Pomiń do treści
Logo firmy emagine

DevOps Engineer with PEGA experience

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na operacyjnym wsparciu i utrzymaniu platformy PEGA CDH w środowisku bankowym. Do codziennych zadań należy monitorowanie systemu, reagowanie na incydenty, konfiguracja, wsparcie wdrożeń i zarządzanie wydaniami. To nie jest klasyczne DevOps (budowanie infrastruktury/CI/CD), ale wsparcie produkcyjne istniejącej platformy z elementami DevOps (deployment, release). Otwartość na kandydatów bez bezpośredniego doświadczenia w PEGA, jeśli mają silne tło w enterprise support.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wersji pega ani szczegółów środowiska.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Defect ManagementTeam DevelopmentAtlassian JIRAFinancial ServicesBanking SystemsTest DataTestingDevOps
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'DevOps Engineer' sugeruje budowanie infrastruktury i automatyzację, ale rzeczywistość to operacyjne wsparcie platformy PEGA z naciskiem na monitorowanie, incydenty i release management. DevOps jest tylko elementem szerszego zakresu wsparcia produkcyjnego.

Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola koncentruje się na operacyjnym wsparciu i utrzymaniu platformy PEGA CDH w środowisku bankowym. Do codziennych zadań należy monitorowanie systemu, reagowanie na incydenty, konfiguracja, wsparcie wdrożeń i zarządzanie wydaniami. To nie jest klasyczne DevOps (budowanie infrastruktury/CI/CD), ale wsparcie produkcyjne istniejącej platformy z elementami DevOps (deployment, release). Otwartość na kandydatów bez bezpośredniego doświadczenia w PEGA, jeśli mają silne tło w enterprise support.

Plusy
  • Otwartość na kandydatów bez bezpośredniego doświadczenia w PEGA
  • Praca w sektorze bankowym – stabilny klient
Na co uważać
  • Dyżury on-call bez określenia harmonogramu i wynagrodzenia
  • Rola w agencji konsultingowej – stabilność zależna od klienta
  • Brak informacji o wielkości zespołu i kulturze pracy
  • !Nie określono, czy dyżury są rotacyjne i jak często
  • !Możliwość wyboru lokalizacji biura (Warszawa lub Wrocław) nieprecyzyjna
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie platformy PEGA CDH pod kątem anomalii i problemów wydajnościowych
  • Analiza i rozwiązywanie incydentów związanych z PEGA oraz integracjami z systemami bankowymi
  • Współpraca z dostawcami i wewnętrznymi zespołami w celu rozwiązywania problemów
  • Wykonywanie konfiguracji technicznej i customizacji platformy PEGA (np. przepływów danych)
  • Przygotowywanie pakietów instalacyjnych i wsparcie procesów wdrożeniowych
  • Koordynacja wydań we współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
  • Udział w dyżurach on-call i obsługa krytycznych incydentów
  • Prowadzenie dokumentacji i zgłaszanie błędów w narzędziach typu Jira
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier wsparcia aplikacji (mid-level) z silnym doświadczeniem w enterprise support, znajomością Jiry i monitoringu, chcący wejść w świat PEGA. Brak bezpośredniego doświadczenia z PEGA może być akceptowalny na poziomie seniora.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w enterprise support, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, oraz programiści nastawieni wyłącznie na rozwój nowego kodu (dużo operacyjki i on-call).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda harmonogram dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie, możliwość odbioru)?
  • ?Czy rola jest dedykowana jednemu klientowi, czy multipleksowana?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (lokalny zespół vs. rozproszony)?
  • ?Czy zapewnione jest szkolenie z PEGA lub okres wdrożeniowy?
  • ?Jaka jest średnia liczba incydentów dziennie/tygodniowo?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w inne dni (poza wymaganym 1 dniem w biurze)?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wersji PEGA ani szczegółów środowiska
  • Brak informacji o benefitach (dodatki, szkolenia)
🔗Podobne oferty