DevOps MSSQL Administrator (Operation & Automation)
ING Hubs Poland
To rola łącząca administrację MS SQL Server z automatyzacją i DevOps. Będziesz utrzymywać serwery SQL i Windows w środowisku produkcyjnym banku, automatyzować zadania przy użyciu PowerShell, Python, Azure DevOps i Stonebranch UAC, oraz reagować na incydenty. Wymagane dyżury on-call i praca zmianowa. Rola w zespole odpowiedzialnym za krytyczne przepływy danych.
Brakuje: nie podano liczby serwerów ani wielkości bazy danych, brak informacji o narzędziach do zarządzania konfiguracją (np. ansible, terraform).
To rola łącząca administrację MS SQL Server z automatyzacją i DevOps. Będziesz utrzymywać serwery SQL i Windows w środowisku produkcyjnym banku, automatyzować zadania przy użyciu PowerShell, Python, Azure DevOps i Stonebranch UAC, oraz reagować na incydenty. Wymagane dyżury on-call i praca zmianowa. Rola w zespole odpowiedzialnym za krytyczne przepływy danych.
- ✓Stabilna umowa o pracę w dużej skandynawskiej organizacji bankowej
- ✓13. pensja (bonus roczny)
- ✓Oferowane wdrożenie i szkolenia z kluczowych technologii
- −Praca zmianowa i dyżury on-call – oferta nie precyzuje wynagrodzenia za dyżury ani częstotliwości
- −Zakres wynagrodzenia (12-16k brutto) może być niski jak na seniora z dyżurami w branży bankowej
- !Brak informacji o liczbie serwerów i rozmiarze środowiska
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych w tygodniu
- !Opis zespołu jest ogólnikowy („support global clients”)
- •Administracja serwerów MS SQL Server i Windows Server w środowisku produkcyjnym
- •Automatyzacja rutynowych zadań administracyjnych za pomocą PowerShell i Python
- •Zarządzanie pipeline'ami CI/CD w Azure DevOps i Stonebranch UAC
- •Obsługa zgłoszeń L1/L2 (triage) i zarządzanie SLA/SLO
- •Planowanie i wdrażanie zmian (CHG) w środowisku produkcyjnym
- •Monitorowanie wydajności i diagnostyka problemów z bazami danych i aplikacjami
- •Współpraca przy zabezpieczaniu serwerów i zarządzaniu dostępami
- •Utrzymywanie dokumentacji i runbooków
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 3 latami doświadczenia w MS SQL DBA, znająca podstawy Windows Server i automatyzacji w PowerShell, gotowa do pracy zmianowej i on-call.
Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w MS SQL Server ani dla osób nieakceptujących dyżurów on-call i pracy zmianowej.
- ?Jak często występują dyżury on-call i jak wygląda harmonogram zmian?
- ?Czy dyżury są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół i jak są podzielone obowiązki?
- ?Ile serwerów SQL Server jest w zarządzaniu?
- ?Jaki jest stosunek administracji ręcznej do automatyzacji w codziennej pracy?
- ?Czy używacie również innych baz danych (np. Oracle) czy tylko MS SQL?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentora w pierwszych miesiącach?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej DevOps/infrastruktury jako kod?
- −Nie podano liczby serwerów ani wielkości bazy danych
- −Brak informacji o narzędziach do zarządzania konfiguracją (np. Ansible, Terraform)
- −Nie opisano struktury zespołu (role, liczebność)
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microsoft SQL Server.