Pomiń do treści
Logo firmy Link Group

DevSecOps Engineer

Link Group

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera DevSecOps skupionego na zabezpieczaniu chmur Azure, OCI i Microsoft 365. Codzienność to monitorowanie alertów w Microsoft Sentinel i Defender, automatyzacja reakcji na incydenty (SOAR) z użyciem Azure Logic Apps, wykrywanie i naprawa błędnych konfiguracji chmurowych (CSPM), zabezpieczanie środowisk AI/LLM, tworzenie reguł detekcji w KQL oraz integracja narzędzi bezpieczeństwa (SAST/DAST/SCA) z pipeline'ami CI/CD. Rola wymaga też wsparcia SOC i udziału w dochodzeniach powłamaniowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevSecOps Engineer

To rola inżyniera DevSecOps skupionego na zabezpieczaniu chmur Azure, OCI i Microsoft 365. Codzienność to monitorowanie alertów w Microsoft Sentinel i Defender, automatyzacja reakcji na incydenty (SOAR) z użyciem Azure Logic Apps, wykrywanie i naprawa błędnych konfiguracji chmurowych (CSPM), zabezpieczanie środowisk AI/LLM, tworzenie reguł detekcji w KQL oraz integracja narzędzi bezpieczeństwa (SAST/DAST/SCA) z pipeline'ami CI/CD. Rola wymaga też wsparcia SOC i udziału w dochodzeniach powłamaniowych.

Plusy
  • Wyraźnie zdefiniowane zakresy odpowiedzialności obejmujące automatyzację i CI/CD
  • Praca z nowoczesnymi narzędziami (Sentinel, Defender, Logic Apps, CSPM, KQL, K8s)
  • Możliwość rozwoju w obszarze zabezpieczeń AI/LLM
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia (choć może być ustalone indywidualnie)
  • !Wzmianka o OCI (Oracle Cloud) bez szczegółowego opisu – może oznaczać konieczność pracy z dodatkową chmurą
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie alertów bezpieczeństwa w Azure, OCI i Microsoft 365 przy użyciu Microsoft Sentinel i Defender
  • Projektowanie i utrzymywanie automatyzacji reakcji na incydenty (SOAR) w Azure Logic Apps
  • Wykrywanie i automatyczne naprawianie błędnych konfiguracji chmurowych za pomocą platform CSPM
  • Zabezpieczanie środowisk chmurowych wspierających obciążenia AI i LLM
  • Tworzenie, dostrajanie i optymalizacja reguł detekcji oraz zapytań KQL w Microsoft Sentinel
  • Monitorowanie bezpieczeństwa kontenerów, mikroserwisów i środowisk Kubernetes/Docker
  • Integracja narzędzi SAST, DAST i SCA z pipeline'ami CI/CD w ramach praktyk DevSecOps
  • Wsparcie operacji SOC i udział w dochodzeniach incydentów chmurowych oraz analizie RCA
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Specjalista ds. bezpieczeństwa chmurowego z minimum 3 latami doświadczenia w Azure, potrafiący samodzielnie konfigurować Microsoft Sentinel i Defender oraz posiadający podstawową wiedzę o Docker/Kubernetes i automatyzacji bezpieczeństwa.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 3 lat doświadczenia w cloud security, juniorzy bez praktyki w Azure i automatyzacji, oraz kandydaci nastawieni wyłącznie na tradycyjne bezpieczeństwo IT bez elementów DevSecOps.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół SOC i jak wygląda rotacja dyżurów?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI)?
  • ?Czy praca dotyczy jednego projektu, czy rotacyjnie na różnych?
  • ?Jak wygląda proces eskalacji incydentów i czy wymagany jest on-call?
  • ?Jakie obciążenia AI/LLM są zabezpieczane – czy to wewnętrzne modele, czy SaaS?
  • ?Czy istnieje możliwość pełnej pracy zdalnej, czy hybryda jest wymagana?
  • ?Jakie są plany rozwoju zespołu w kontekście zabezpieczeń chmurowych?
  • ?Czy firma oferuje budżet szkoleniowy na certyfikacje (np. SC-200)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call i z jaką częstotliwością
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach CI/CD używanych w firmie
🔗Podobne oferty