Pomiń do treści
Logo firmy PKO BP Finat

DevSecOps

PKO BP Finat

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za56 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy obowiązki administratora systemów i baz danych z elementami DevSecOps w strukturach banku PKO BP. Na co dzień będziesz dbać o dostępność, wydajność i bezpieczeństwo serwerów (Linux, Windows), baz danych (MSSQL, PostgreSQL, Oracle) oraz narzędzi CI/CD. Będziesz uczestniczyć w projektowaniu architektury i automatyzacji procesów. Choć tytuł wskazuje na DevSecOps, realna praca skupia się na administracji infrastrukturą i bazami, z naciskiem na stabilność i bezpieczeństwo systemów bankowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia., brak informacji o wielkości zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MSSQL serverLinuxRed Hat
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevSecOps Engineer

Rola łączy obowiązki administratora systemów i baz danych z elementami DevSecOps w strukturach banku PKO BP. Na co dzień będziesz dbać o dostępność, wydajność i bezpieczeństwo serwerów (Linux, Windows), baz danych (MSSQL, PostgreSQL, Oracle) oraz narzędzi CI/CD. Będziesz uczestniczyć w projektowaniu architektury i automatyzacji procesów. Choć tytuł wskazuje na DevSecOps, realna praca skupia się na administracji infrastrukturą i bazami, z naciskiem na stabilność i bezpieczeństwo systemów bankowych.

Na co uważać
  • Bardzo szeroki zakres wymagań (Linux, Windows, 3 bazy danych, CI/CD, telekomunikacja, wirtualizacja, konteneryzacja) – poszukiwany 'unicorn' z wieloma specjalizacjami.
  • Brak widełek wynagrodzenia – brak transparentności płacowej.
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
  • !Wymagana znajomość telekomunikacji i VoIP – może być niszowa i trudna do spełnienia.
  • !Nieokreślony zakres odpowiedzialności DevSecOps vs administratora – ryzyko, że bezpieczeństwo jest traktowane drugoplanowo.
  • !Praca w banku – możliwa biurokracja i sztywne procesy.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja serwerami Linux (RHEL, Debian) i Windows
  • Zarządzanie bazami danych MS SQL, PostgreSQL, Oracle – optymalizacja, backup, wydajność
  • Utrzymanie i rozwój narzędzi CI/CD
  • Monitorowanie dostępności, wydajności i pojemności infrastruktury i aplikacji
  • Projektowanie architektury i strojenie serwisów
  • Automatyzacja procesów wytwarzania oprogramowania
  • Utrzymanie środowisk wirtualizacyjnych i kontenerowych
  • Współpraca przy konfiguracji systemów telekomunikacyjnych (VoIP)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony administrator (3-4 lata) z solidną wiedzą Linux/Windows i przynajmniej jedną z wymienionych baz danych. Podstawowa znajomość CI/CD i automatyzacji. Gotowość do szybkiego uzupełnienia braków w pozostałych obszarach.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w administracji systemami i bazami danych. Rola nie jest odpowiednia dla programistów bez backgroundu opsowego ani dla specjalistów skupionych wyłącznie na wąskiej dziedzinie (np. tylko Linux).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Jakie konkretne narzędzia CI/CD są używane?
  • ?Czy jest dyżur on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest podział czasu między administracją baz danych, serwerami a rozwojem CI/CD?
  • ?Czy rola obejmuje projektowanie bezpieczeństwa (np. audyty, polityki) czy tylko utrzymanie?
  • ?Jakie są konkretne technologie wirtualizacyjne i kontenerowe (np. VMware, Docker, Kubernetes)?
  • ?Czy istnieje możliwość certyfikacji lub budżet szkoleniowy?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem deweloperskim i security?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia.
  • Brak informacji o wielkości zespołu.
  • Nie podano konkretnych narzędzi CI/CD (Jenkins, GitLab, itp.) ani monitoringu.
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call.
🔗Podobne oferty