Digital Content Specialist
femi concept
To stanowisko w małej marce kosmetycznej skupia się na content marketingu i współpracy z twórcami internetowymi. Będziesz odpowiadać za wyszukiwanie influencerów i twórców UGC pasujących do marki, koordynację współprac, przygotowywanie briefów oraz zarządzanie kalendarzem publikacji. To rola operacyjno-kreatywna, a nie techniczna – kluczowe są znajomość social mediów (Instagram, TikTok) i umiejętność korzystania z narzędzi AI.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, nie określono konkretnej liczby dni w biurze.
To stanowisko w małej marce kosmetycznej skupia się na content marketingu i współpracy z twórcami internetowymi. Będziesz odpowiadać za wyszukiwanie influencerów i twórców UGC pasujących do marki, koordynację współprac, przygotowywanie briefów oraz zarządzanie kalendarzem publikacji. To rola operacyjno-kreatywna, a nie techniczna – kluczowe są znajomość social mediów (Instagram, TikTok) i umiejętność korzystania z narzędzi AI.
- ✓Realny wpływ na rozwój marki i jej komunikację
- ✓Praca w małym, sprawnym zespole bez korporacyjnych struktur (flat structure)
- ✓Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
- ✓Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w e-commerce i influencer marketingu
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- !Nie określono konkretnej liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Nie wiadomo jakie narzędzia AI są używane
- !Mały zespół może oznaczać brak formalnego wsparcia i mentoringu
- •Wyszukiwanie twórców UGC i influencerów pasujących do marki femi concept
- •Kontakt z twórcami oraz koordynacja współprac (w tym pilnowanie terminów)
- •Przygotowywanie briefów i scenariuszy dla twórców
- •Nadzór nad jakością generowanych treści
- •Aktualizowanie kalendarza publikacji i porządkowanie materiałów
- •Wyszukiwanie inspiracji do treści organicznych i reklamowych
- •Wsparcie zespołu marketingowego w bieżących działaniach
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawowym doświadczeniem w social media, która rozumie UGC, potrafi komunikować się z twórcami, korzysta z AI i jest zorganizowana – nawet przy niepełnym etacie.
Nie dla osób bez doświadczenia w koordynacji współprac z UGC/influencerami oraz bez biegłej znajomości Instagrama i TikToka. Rola jest junior, więc seniorzy z dużym stażem w marketingu mogą być overqualified.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie?
- ?Ile osób liczy zespół marketingowy?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są wykorzystywane?
- ?Jaka jest oczekiwana liczba współprac z twórcami miesięcznie?
- ?Czy istnieje budżet na współprace z influencerami?
- ?Ile dni w tygodniu przewiduje się w biurze?
- ?Czy są plany rozwoju na to stanowisko?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono konkretnej liczby dni w biurze
- −Brak informacji o zespole (wielkość, struktura)
- −Nie wiadomo jakie narzędzia AI są używane
- −Brak informacji o budżecie na współprace
Mały, sprawny zespół bez korporacyjnych struktur, płaska hierarchia, elastyczna atmosfera.