Dyrektor ds. Zarzadzania infrastrukturą (k/m)
Intelligent Logistic Solutions
Rola polega na strategicznym zarządzaniu całą infrastrukturą technologiczną firmy, w tym definiowaniu długoterminowej strategii, nadzorowaniu rozwoju i wdrażania systemów, a także zarządzaniu budżetem i zespołem inżynierów. Kluczowe jest zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności infrastruktury oraz promowanie innowacji technologicznych. Jest to stanowisko menedżerskie o charakterze strategicznym i zarządczym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu, którym będzie zarządzał kandydat., szczegóły dotyczące budżetu, którym będzie zarządzał kandydat..
Rola polega na strategicznym zarządzaniu całą infrastrukturą technologiczną firmy, w tym definiowaniu długoterminowej strategii, nadzorowaniu rozwoju i wdrażania systemów, a także zarządzaniu budżetem i zespołem inżynierów. Kluczowe jest zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności infrastruktury oraz promowanie innowacji technologicznych. Jest to stanowisko menedżerskie o charakterze strategicznym i zarządczym.
- ✓Możliwość wykorzystania potencjału kompetencji.
- ✓Wdrożenie do organizacji w ramach 3 miesięcznego okresu onboardingu.
- ✓Dostęp do kafeterii MyBenefit, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie lekowe, zniżki do sklepów marek własnych.
- !Brak informacji o wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- !Nie podano szczegółów dotyczących budżetu, którym będzie zarządzał kandydat.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i realizacja długoterminowej strategii technologicznej firmy.
- •Nadzorowanie projektowania, rozwoju i wdrażania usług i systemów technologicznych.
- •Zarządzanie zespołem inżynierów (motywowanie, rozwijanie kompetencji, dbanie o efektywność i kulturę pracy).
- •Wprowadzanie i promowanie innowacji technologicznych, monitorowanie trendów rynkowych.
- •Zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności infrastruktury technologicznej.
- •Zarządzanie budżetem podległego obszaru i optymalizacja kosztowa.
- •Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami.
- •Ustanawianie najlepszych praktyk inżynierskich i procesów QA.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 7 latami doświadczenia w zarządzaniu technologią, w tym 3-5 lat na stanowisku liderskim, która posiada solidną wiedzę techniczną w zakresie infrastruktury i bezpieczeństwa, a także umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu technologią lub na stanowiskach liderskich, a także dla tych, którzy nie posiadają wiedzy technicznej w zakresie infrastruktury chmurowej i bezpieczeństwa. Osoby bez dobrej znajomości języka angielskiego również nie będą pasować.
- ?Jaka jest obecna wielkość zespołu inżynierów, którym będę zarządzał?
- ?Jaki jest obecny budżet na infrastrukturę i rozwój technologiczny?
- ?Jakie są kluczowe cele biznesowe firmy na najbliższe 1-3 lata, które będą miały wpływ na strategię technologiczną?
- ?Jakie są największe wyzwania technologiczne, przed którymi stoi firma obecnie?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących inwestycji technologicznych?
- ?Czy istnieją plany dotyczące migracji do konkretnych chmur lub modernizacji istniejącej infrastruktury?
- −Wielkość zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Szczegóły dotyczące budżetu, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Konkretne projekty technologiczne, które będą realizowane w najbliższym czasie.
- −Struktura organizacyjna działu IT i miejsce tej roli w tej strukturze.
Kultura pracy zespołowej i zaangażowania w realizację projektów.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.