Pomiń do treści
Logo firmy PKO BP Finat

Ekspert ds. Architektury IT

PKO BP Finat

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta IT w bankowym środowisku Treasury Front Office. Głównym zadaniem jest zaprojektowanie i wdrożenie odświeżonej architektury dla systemów skarbowych, w tym upgrade systemu Kondor+ (system do zarządzania ryzykiem i tradingiem). Architekt będzie projektować integracje z wykorzystaniem Kafki, REST/SOAP, MQ/JMS, pracować z microserwisami oraz dokumentować rozwiązania. To rola projektowa (nie developerska) z naciskiem na architekturę, analizę i współpracę z wieloma zespołami oraz zewnętrznym dostawcą Kondor+.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby architektów w projekcie, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Architect

Rola architekta IT w bankowym środowisku Treasury Front Office. Głównym zadaniem jest zaprojektowanie i wdrożenie odświeżonej architektury dla systemów skarbowych, w tym upgrade systemu Kondor+ (system do zarządzania ryzykiem i tradingiem). Architekt będzie projektować integracje z wykorzystaniem Kafki, REST/SOAP, MQ/JMS, pracować z microserwisami oraz dokumentować rozwiązania. To rola projektowa (nie developerska) z naciskiem na architekturę, analizę i współpracę z wieloma zespołami oraz zewnętrznym dostawcą Kondor+.

Plusy
  • Konkretna informacja o modelu hybrydowym (1 dzień w biurze) – przejrzystość
  • Projekt modernizacji legacy – szansa na pracę z nowymi technologiami (Kafka, microserwisy, Kubernetes)
  • Praca w renomowanym banku (PKO BP) – stabilne środowisko enterprise
Na co uważać
  • Krótki horyzont współpracy (6-12 miesięcy) – projekt może nie być długoterminowy
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie architektów w projekcie
  • !Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
  • !Rola wymaga bardzo specyficznej wiedzy domenowej (Kondor+, treasury) – wąski rynek
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury rozwiązań IT dla obszaru Treasury Front Office
  • Projektowanie integracji systemowych z użyciem Apache Kafka, REST API, SOAP, MQ/JMS i wymiany plikowej
  • Współpraca z zespołami biznesowymi, developerskimi, infrastrukturalnymi i dostawcą Kondor+
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i architektonicznej (diagramy, opisy, decyzje)
  • Analiza istniejących systemów legacy i planowanie migracji do nowej architektury
  • Wsparcie techniczne przy upgrade systemu Kondor+ – architektura integracji i przepływ danych
  • Uczestnictwo w spotkaniach z klientem wewnętrznym (Treasury) i dostawcami zewnętrznymi
  • Przegląd i walidacja rozwiązań pod kątem wzorców integracyjnych i architektury mikroserwisowej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony architekt IT z co najmniej 5-7 latami, który umie projektować integracje z Kafka i REST, zna Java/Spring Boot, ale jeszcze nie pracował w bankowości (domena może być do nauczenia).

Raczej nie dla

Nie dla młodszych inżynierów (poniżej 5 lat doświadczenia) ani osób bez doświadczenia w projektowaniu architektury. Nie dla programistów szukających stricte developerskiej roli.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektoniczny i jak wygląda podział obowiązków między architektami?
  • ?Czy upgrade Kondor+ to osobny projekt, czy część większej transformacji? Jaki jest harmonogram?
  • ?Jaka jest skala systemów – ile systemów będzie integrowanych?
  • ?Czy rola wymaga również kodowania (proof of concept) czy wyłącznie projektowania i dokumentacji?
  • ?Jak wygląda współpraca z dostawcą Kondor+ – czy to jedna firma, czy wiele?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po 12 miesiącach?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby architektów w projekcie
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wiadomo, czy rola jest czysto architektoniczna, czy z elementami kodowania
Zespół

Praca w zespole IT dużego banku, z naciskiem na współpracę z biznesem i dostawcami zewnętrznymi. Kultura może być formalna (bank), ale project modernizacji daje przestrzeń do wprowadzania nowoczesnych rozwiązań.

🔗Podobne oferty