Pomiń do treści
Logo firmy Alior Bank

Ekspert ds. badań UX/UI i produktowych (K/M)

Alior Bank

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola badacza UX/UI w banku, odpowiedzialnego za samodzielne planowanie i przeprowadzanie badań (testy użyteczności, wywiady, badania ilościowe, etnograficzne) oraz dostarczanie rekomendacji zespołom projektowym. Kluczowy projekt: wdrożenie nowego systemu bankowości internetowej i aplikacji mobilnej dla klientów biznesowych. Rola wymaga współpracy z projektantami, analitykami i właścicielami biznesowymi. Mimo wymienionych w danych strukturalnych technologii (Kafka, Kubernetes), nie są one istotne dla tej roli – to elementy infrastruktury IT banku, a nie narzędzia badacza.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu badawczego, brak szczegółów dotyczących harmonogramu pracy hybrydowej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?UX Researcher

Rola badacza UX/UI w banku, odpowiedzialnego za samodzielne planowanie i przeprowadzanie badań (testy użyteczności, wywiady, badania ilościowe, etnograficzne) oraz dostarczanie rekomendacji zespołom projektowym. Kluczowy projekt: wdrożenie nowego systemu bankowości internetowej i aplikacji mobilnej dla klientów biznesowych. Rola wymaga współpracy z projektantami, analitykami i właścicielami biznesowymi. Mimo wymienionych w danych strukturalnych technologii (Kafka, Kubernetes), nie są one istotne dla tej roli – to elementy infrastruktury IT banku, a nie narzędzia badacza.

Plusy
  • Praca nad strategicznym projektem nowego systemu bankowości internetowej i aplikacji mobilnej dla klientów biznesowych
  • Samodzielność w doborze metod i prowadzeniu badań
  • Możliwość wpływania na strategię produktową
  • Alior Uniwersytet – platforma rozwojowa
  • 16 godzin na wolontariat
  • Programy zniżkowe i lojalnościowe
Na co uważać
  • !Brak informacji o dokładnym modelu hybrydowym (ile dni w biurze)
  • !Nie podano wielkości zespołu badawczego ani liczby badaczy
  • !Zakres wsparcia strategii rozwoju produktów może być nieostry
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konsultowanie zapotrzebowania badawczego z projektantami, analitykami i właścicielami biznesowymi
  • Samodzielny dobór metod badawczych do wyzwań i potrzeb biznesowych
  • Przygotowywanie i realizacja testów użyteczności (stacjonarnie i zdalnie)
  • Przeprowadzanie wywiadów indywidualnych i badań eksploracyjnych/etnograficznych
  • Realizacja badań ilościowych we współpracy z dostawcami i innymi działami banku
  • Przygotowywanie podsumowań badań, raportów i prezentacji z rekomendacjami
  • Prezentacja wyników badań zespołom projektowym i innym jednostkom biznesowym
  • Wspieranie biznesu i IT w opracowywaniu strategii rozwoju produktów na podstawie wyników badań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Badacz UX z minimum 3-letnim doświadczeniem, potrafiący samodzielnie przeprowadzać testy użyteczności i wywiady, znający Figmę i zainteresowany finansami.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w badaniach UX, które nie miały samodzielnych projektów badawczych ani doświadczenia w badaniach ilościowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół badawczy i jakie są role w zespole?
  • ?Jak wygląda typowy tydzień hybrydowy – ile dni w biurze?
  • ?Jakie narzędzia są używane do badań ilościowych (np. ankiet, analityki)?
  • ?Czy istnieje budżet na narzędzia badawcze lub szkolenia?
  • ?Jak często wymagane są podróże do oddziałów lub klientów na badania stacjonarne?
  • ?Jak mierzona jest skuteczność i wpływ badań na decyzje produktowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu badawczego
  • Brak szczegółów dotyczących harmonogramu pracy hybrydowej
  • Nie wymieniono konkretnych narzędzi do badań ilościowych (np. platforma ankietowa)
  • Nie określono budżetu na rozwój lub narzędzia
Zespół

Dynamiczne środowisko pracy z bezpośrednią komunikacją i swobodną kulturą organizacyjną, oparte na wartościach: odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta.

Rekrutacja

1. Aplikacja i przesłanie CV. 2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 3. Spotkanie z przyszłym przełożonym. 4. Informacja zwrotna i ewentualne przyjęcie do banku.

🔗Podobne oferty