Pomiń do treści
Logo firmy Centralny Port Komunikacyjny

Ekspert ds. baz danych GIS [Nieruchomości] (K/M)

Centralny Port Komunikacyjny

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymaniu baz danych przestrzennych dla największego projektu infrastrukturalnego w Polsce – Centralnego Portu Komunikacyjnego. Codzienna praca obejmuje zarządzanie danymi GIS w środowisku ESRI (ArcGIS Enterprise, ArcGIS Pro), optymalizację wydajności, zapewnianie jakości danych (topologia, reguły biznesowe), integrację danych między systemami oraz dokumentację struktur. Wymagane jest 7+ lat doświadczenia w bazach danych GIS i biegła znajomość stacku ESRI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu gis, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
GISESRIArcGISArcGIS EnterpriseQGISFMEData interopArcGIS Data InteroperabilityPythonSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer (GIS)

Rola skupia się na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymaniu baz danych przestrzennych dla największego projektu infrastrukturalnego w Polsce – Centralnego Portu Komunikacyjnego. Codzienna praca obejmuje zarządzanie danymi GIS w środowisku ESRI (ArcGIS Enterprise, ArcGIS Pro), optymalizację wydajności, zapewnianie jakości danych (topologia, reguły biznesowe), integrację danych między systemami oraz dokumentację struktur. Wymagane jest 7+ lat doświadczenia w bazach danych GIS i biegła znajomość stacku ESRI.

Plusy
  • Udział w największym projekcie infrastrukturalnym w Polsce o międzynarodowym znaczeniu
  • Spółka Skarbu Państwa – stabilność zatrudnienia
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
  • Rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu GIS
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Wymóg '7+ lat' może być sztywny, bez możliwości elastyczności
  • !Silne uzależnienie od stacku ESRI – potencjalny vendor lock-in
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój struktur baz danych GIS (w tym modelowanie danych przestrzennych)
  • Administracja i utrzymanie baz danych przestrzennych w środowisku ESRI (ArcGIS Enterprise, ArcGIS Pro)
  • Optymalizacja wydajności baz danych poprzez analizę zapytań, indeksowanie i doskonalenie architektury
  • Walidacja jakości danych: spójność, kompletność, topologia, geometria, reguły biznesowe
  • Integracja danych z innymi systemami – projektowanie przepływów danych
  • Przygotowywanie i przekształcanie danych na potrzeby raportowania i analiz przestrzennych
  • Zarządzanie bezpieczeństwem baz danych (kontrola dostępu, ochrona danych, zgodność ze standardami)
  • Dokumentowanie struktur baz danych, modeli danych i standardów zarządzania danymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 7 latami doświadczenia w administracji baz danych GIS, znająca ESRI (ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise), potrafiąca optymalizować wydajność i zapewniać jakość danych, z podstawami Python (ArcPy) i SQL.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level – wymagane jest minimum 7 lat doświadczenia w bazach GIS. Nie dla osób bez doświadczenia z ESRI lub preferujących pracę zdalną (ogłoszenie zakłada pracę stacjonarną w biurze).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest liczebność zespołu GIS i z jakimi innymi zespołami współpracujecie?
  • ?Czy planujecie migrację do chmury (np. ArcGIS Online) czy pozostajecie przy on-premise?
  • ?Jakie są główne źródła danych przestrzennych i jak wygląda ich pozyskiwanie?
  • ?Czy istnieje możliwość częściowo zdalnej pracy, np. 1-2 dni w tygodniu?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania wersjami danych GIS są używane?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
  • ?Jaki jest proces decyzyjny w zakresie architektury danych – czy zespół ma autonomię?
  • ?Jakie są plany rozwoju systemu GIS na najbliższe 2-3 lata?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu GIS
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe)
  • Nie podano, czy istnieje możliwość pracy zdalnej (ogłoszenie mówi office)
  • Brak informacji o narzędziach CI/CD, monitoringu czy wersjonowania danych
  • Nie określono, czy projekt ma charakter czasowy (do zakończenia budowy) czy stały
Zespół

Kultura organizacyjna oparta na współpracy, partnerskich relacjach i innowacyjności, jednak jako spółka Skarbu Państwa może charakteryzować się formalizmem i naciskiem na dokumentację.

🔗Podobne oferty