Ekspert ds. procesów i narzędzi monitorowania cyberbezpieczeństwa

PZU Tech S.A.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 15+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za3 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

EDR CISSP SoC SIEM CISA CISM

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje eksperta od narzędzi monitorowania, ale rola to senior konsultant/architekt SOC – projektowanie strategii, modeli operacyjnych i coaching zespołów, a nie bezpośrednia praca z narzędziami.

Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

To rola dla seniornego konsultanta/architekta SOC, a nie inżyniera bezpieczeństwa pracującego narzędziami. Będziesz projektować i doskonalić centra monitorowania cyberbezpieczeństwa (SOC) dla dużych firm, opracowywać strategie, modele operacyjne, dobierać technologie (SIEM/EDR) oraz coachingować zespoły. Wymagane jest 15+ lat doświadczenia konsultingowego, w tym w Big4. Rola strategiczna, nie operacyjna.

Plusy

✓PZU Tech to część dużej, stabilnej grupy ubezpieczeniowej – bezpieczeństwo zatrudnienia
✓Rola o strategicznym znaczeniu, dająca wpływ na architekturę bezpieczeństwa
✓Wymagania wskazują na ekspercki poziom – prawdopodobnie autonomia i budżet

Na co uważać

−Bardzo wysokie i szczegółowe wymagania (15+ lat, 10 projektów, Big4, konkretne branże) – może być trudno znaleźć takiego kandydata, co może sugerować długą rekrutację
−Brak widełek wynagrodzenia przy tak wysokich wymaganiach
−Brak informacji o zakresie odpowiedzialności i autonomii

!Brak opisu zespołu (wielkość, struktura)
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Opracowywanie strategii rozwoju SOC dla klientów (analiza dojrzałości, roadmapy)
•Tworzenie modeli operacyjnych SOC (insourcing, outsourcing, hybryda)
•Wybór i wdrażanie systemów SIEM/EDR (min. 4 producentów, w tym IBM QRadar)
•Projektowanie i ulepszanie metod detekcji incydentów
•Budowanie i coaching zespołów SOC (szkolenia, podnoszenie kompetencji)
•Obsługa incydentów na poziomie procesów i procedur (Incident Response)
•Prowadzenie projektów zgodności z NIS2 (jeśli aktualne)
•Audyt jakości usług dostarczanych przez zewnętrznych dostawców SOC (MSSP)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant z 15-letnim stażem w cyberbezpieczeństwie, który zarządzał SOC i ma doświadczenie w Big4, ale może nie mieć jeszcze wymaganej liczby projektów ubezpieczeniowych lub globalnych – choć to może być bloker.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 15 latami doświadczenia w cyberbezpieczeństwie, bez doświadczenia w Big4 lub bez zarządzania SOC. Rola nie jest dla inżynierów operacyjnych preferujących codzienną pracę narzędziami.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół SOC, z którym będę współpracować?
?Jaki jest zakres autonomii w wyborze technologii i strategii?
?Czy w PZU Tech istnieje już SOC, czy budujemy od podstaw?
?Jakie są główne wyzwania w obecnym monitoringu bezpieczeństwa w PZU?
?Czy rola wiąże się z odpowiedzialnością za budżet projektu?
?Jak często będę musiał być w biurze w Warszawie?
?Czy są przewidziane podróże służbowe do innych lokalizacji?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, ile dni hybrydowych
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym

Zespół

Prawdopodobnie formalne, konsultingowe środowisko z naciskiem na strategię i projekty. Współpraca z zespołami bezpieczeństwa i biznesem.

🔗Podobne oferty