Pomiń do treści
Logo firmy Centralny Port Komunikacyjny

Ekspert ds. rozwoju narzędzi GIS [Nieruchomości] (K/M)

Centralny Port Komunikacyjny

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu narzędzi GIS (głównie w środowisku ESRI ArcGIS Enterprise) dla potrzeb zarządzania nieruchomościami w ramach megaprojektu Centralnego Portu Komunikacyjnego. Będziesz odpowiadać za rozwój aplikacji GIS, optymalizację procesów danych przestrzennych, analizy i raporty dotyczące nieruchomości oraz bezpieczeństwo systemów. To stanowisko łączy rozwój z analityką – nie jest czysto deweloperskie, wymaga też wiedzy z zakresu gospodarki nieruchomościami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury biura, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
GISESRIArcGISArcGIS EnterpriseQGISFMEData interopArcGIS Data InteroperabilityPythonSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?GIS Engineer

Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu narzędzi GIS (głównie w środowisku ESRI ArcGIS Enterprise) dla potrzeb zarządzania nieruchomościami w ramach megaprojektu Centralnego Portu Komunikacyjnego. Będziesz odpowiadać za rozwój aplikacji GIS, optymalizację procesów danych przestrzennych, analizy i raporty dotyczące nieruchomości oraz bezpieczeństwo systemów. To stanowisko łączy rozwój z analityką – nie jest czysto deweloperskie, wymaga też wiedzy z zakresu gospodarki nieruchomościami.

Plusy
  • Udział w największym projekcie infrastrukturalnym w Polsce o znaczeniu międzynarodowym
  • Praca w spółce Skarbu Państwa – stabilność zatrudnienia
  • Nowoczesne biuro przy Dworcu Zachodnim
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Sporadyczne wyjazdy służbowe (kontrole terenowe)
  • !Praca wyłącznie w biurze w Warszawie – brak opcji zdalnej
  • !Wymaganie 7 lat doświadczenia może być sztucznym progiem
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwijanie aplikacji GIS w środowisku ESRI ArcGIS Enterprise (w tym rozwiązań mobilnych)
  • Optymalizacja przetwarzania danych przestrzennych i wydajności istniejących rozwiązań GIS
  • Projektowanie i nadzór nad procesami gromadzenia oraz tworzenia danych geograficznych
  • Projektowanie procedur testowych nowych rozwiązań GIS i ocena ich wpływu na procesy biznesowe
  • Analiza i raportowanie danych przestrzennych, w tym tworzenie map i wizualizacji
  • Weryfikacja wdrożonych narzędzi pod kątem rzeczywistych potrzeb użytkowników (właścicieli procesów)
  • Zapewnianie bezpieczeństwa danych przestrzennych i systemów GIS
  • Sporadyczne wyjazdy terenowe związane z kontrolą lub wydaniem nieruchomości
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z wyższym wykształceniem, co najmniej 7-letnim doświadczeniem zawodowym (w tym 3 lata w ESRI), która zna ArcGIS i QGIS na poziomie zaawansowanym, potrafi programować w Pythonie lub JavaScript i ma doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych przestrzennych.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level specjalistów z mniej niż 7 latami doświadczenia. Rola wymaga samodzielności w projektowaniu rozwiązań GIS, więc osoby bez doświadczenia w tworzeniu aplikacji ESRI lub bez wiedzy o nieruchomościach mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół GIS i jakie są role w zespole?
  • ?Czy obecnie używane są konkretne narzędzia programistyczne (np. frameworki JavaScript)?
  • ?Jaki jest zakres autonomii technicznej przy wyborze rozwiązań?
  • ?Czy w ramach tworzenia aplikacji GIS przewidziana jest współpraca z zewnętrznymi wykonawcami?
  • ?Jak wygląda proces weryfikacji potrzeb użytkowników końcowych?
  • ?Czy są plany migracji lub modernizacji istniejących systemów GIS?
  • ?Jakie są oczekiwania co do znajomości zagadnień związanych z gospodarką nieruchomościami?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury Biura
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Nie wiadomo, jakie bazy danych są używane (np. PostGIS, Oracle Spatial)
  • Brak konkretów dotyczących budżetu szkoleniowego i możliwości rozwoju
  • Nie określono, czy rola ma charakter bardziej deweloperski czy analityczny
Zespół

Kultura organizacyjna oparta na współpracy, partnerskich relacjach oraz innowacyjności; środowisko zapewniające równe traktowanie i wsparcie dla różnorodności.

🔗Podobne oferty