Ekspert / Ekspertka ds. Utrzymania Systemów Bezpieczeństwa
Bank BPS
Rola polega na administrowaniu i utrzymaniu systemów bezpieczeństwa w banku, głównie CyberArk (PAM), SIEM, WAF, DLP, itp. Obejmuje monitoring, dokumentację, integrację z innymi systemami oraz dyżury poza godzinami pracy. To stanowisko operacyjne, a nie rozwojowe.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola polega na administrowaniu i utrzymaniu systemów bezpieczeństwa w banku, głównie CyberArk (PAM), SIEM, WAF, DLP, itp. Obejmuje monitoring, dokumentację, integrację z innymi systemami oraz dyżury poza godzinami pracy. To stanowisko operacyjne, a nie rozwojowe.
- ✓Pracowniczy Program Emerytalny (składka 3,5% od pracodawcy)
- ✓Dofinansowanie do okularów 600 zł
- ✓Platforma e-learningowa eTutor i wellbeingowa BPS dbaMy
- ✓Dofinansowanie działań rozwojowych
- −Dyżury i prace serwisowe poza godzinami pracy bez informacji o wynagrodzeniu dodatkowym
- −Restrykcyjny model hybrydowy (tylko 8 dni zdalnych miesięcznie)
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Szeroki zakres systemów - mogą wymagać znajomości wielu narzędzi
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja systemem PAM (CyberArk)
- •Utrzymanie i monitoring systemów SIEM, WAF, DLP, Email Security, Web Security/Proxy, Sandbox, EDR, Vulnerability Management, IDM
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Współpraca z programistami i administratorami IT przy integracjach
- •Udział w dyżurach i pracach serwisowych poza godzinami pracy
- •Analiza incydentów bezpieczeństwa i reagowanie na nie
- •Zapewnianie ciągłości działania i wydajności systemów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 3-4 letnim doświadczeniem w administracji systemami bezpieczeństwa, znająca CyberArk i podstawy SIEM/WAF/DLP, gotowa na pracę hybrydową i dyżury.
Nie dla osób poszukujących pracy w pełni zdalnej lub bez dyżurów. Nie dla juniorów poniżej 3 lat doświadczenia.
- ?Jak wygląda system dyżurów? Czy jest dodatkowe wynagrodzenie za dyżury i prace poza godzinami?
- ?Ile osób liczy zespół ds. bezpieczeństwa i jaki jest podział odpowiedzialności?
- ?Czy certyfikaty są wymagane czy tylko mile widziane? Jaki budżet na certyfikację?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy istnieje możliwość zwiększenia liczby dni zdalnych w przyszłości?
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy dyżury są płatne dodatkowo
- −Nie określono, które systemy są priorytetowe
Praca w banku, zespół bezpieczeństwa IT, kultura korporacyjna. Wymagana gotowość do dyżurów.