Ekspertka / Ekspert ds. systemów Microsoft
PKO Bank Polski
To rola seniornego administratora systemów Microsoft, odpowiedzialna za utrzymanie i rozwój infrastruktury hybrydowej (on-prem + chmura) w dużym banku. Codzienna praca obejmuje zarządzanie AD/EntraID, Exchange, SharePoint Online, migracje do Azure/M365 oraz L3 support dla incydentów. Wymaga silnych umiejętności w PowerShell i znajomości zagadnień bezpieczeństwa (ADFS, GPO, RBAC).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola seniornego administratora systemów Microsoft, odpowiedzialna za utrzymanie i rozwój infrastruktury hybrydowej (on-prem + chmura) w dużym banku. Codzienna praca obejmuje zarządzanie AD/EntraID, Exchange, SharePoint Online, migracje do Azure/M365 oraz L3 support dla incydentów. Wymaga silnych umiejętności w PowerShell i znajomości zagadnień bezpieczeństwa (ADFS, GPO, RBAC).
- ✓Praca w stabilnej, dużej instytucji finansowej
- ✓Możliwość udziału w nowoczesnych migracjach chmurowych
- ✓Szeroki pakiet benefitów (sport, medycyna, szkolenia, pożyczki)
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Brak opisu wielkości zespołu
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Realizacja migracji usług do MS Azure i M365 (Exchange Online, SharePoint Online)
- •Administracja AD/EntraID, w tym zarządzanie GPO, ADFS i politykami bezpieczeństwa
- •Utrzymanie i optymalizacja MS Exchange (on-prem i online) oraz SharePoint Online
- •Rozwiązywanie incydentów L3 związanych z systemami Microsoft
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Monitorowanie wydajności, zarządzanie poprawkami i dostępnością systemów
- •Automatyzacja zadań administracyjnych przy użyciu PowerShell
- •Udział w projektach integracji z usługami chmurowymi (również GCP)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Administrator z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu AD, Exchange i M365, który uczestniczył w migracji do chmury i potrafi samodzielnie rozwiązywać złożone problemy L3.
Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w administracji Microsoft – rola wymaga głębokiej wiedzy o on-prem i chmurze. Nie dla kandydatów szukających czysto developerskiej pracy (kodowania) – to rola administracyjno-utrzymaniowa.
- ?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół administracji Microsoft?
- ?Jaki jest plan migracji chmurowych na najbliższe 12 miesięcy?
- ?Czy zakres obowiązków obejmuje również zarządzanie licencjami i kosztami chmury?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym środowisku?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
- ?Jak oceniany jest czas reakcji na incydenty L3?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o on-call
- −Nie sprecyzowano, ile dni w biurze tygodniowo (hybrid)
Praca w dużym, sformalizowanym środowisku bankowym, z naciskiem na procedury i bezpieczeństwo. Zespół prawdopodobnie składa się z doświadczonych administratorów i inżynierów.