Ekspertka/Ekspert ds. systemów Microsoft
PKO Bank Polski
Rola polega na administracji i migracji systemów Microsoft (AD, Exchange, SharePoint) do chmury (Azure/M365) w dużym banku. Osoba na tym stanowisku będzie uczestniczyć w projektach integracji z chmurą, rozwiązywać złożone problemy techniczne jako ostatnia linia wsparcia, tworzyć dokumentację oraz dbać o wydajność i dostępność systemów. To stanowisko administracyjno-operacyjne, wymagające głębokiej znajomości ekosystemu Microsoft.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na administracji i migracji systemów Microsoft (AD, Exchange, SharePoint) do chmury (Azure/M365) w dużym banku. Osoba na tym stanowisku będzie uczestniczyć w projektach integracji z chmurą, rozwiązywać złożone problemy techniczne jako ostatnia linia wsparcia, tworzyć dokumentację oraz dbać o wydajność i dostępność systemów. To stanowisko administracyjno-operacyjne, wymagające głębokiej znajomości ekosystemu Microsoft.
- ✓Stabilność dużej instytucji finansowej
- ✓Preferencyjne produkty bankowe i PPE
- ✓System kafeteryjny i dofinansowania z ZFŚS
- ✓Dostęp do różnych form nauki
- !Nie określono, jak często trzeba być w biurze (hybrid bez szczegółów)
- !Rola może wiązać się z dyżurami (ostatnia linia wsparcia) - nie sprecyzowano
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Udział w projektach integracji z usługami chmurowymi (MS Azure, GCP)
- •Realizacja wdrożeń i migracji usług do chmury
- •Rozwiązywanie problemów i incydentów jako ostatnia linia wsparcia
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Administracja AD/EntraID, MS Exchange, Exchange Online, SharePoint Online
- •Prace utrzymaniowe: zarządzanie poprawkami, wydajnością i dostępnością systemów
- •Monitorowanie zdarzeń wydajnościowych i ciągłe usprawnianie systemów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5-letnim doświadczeniem w administracji Microsoft, ale z nieco mniejszym zakresem migracji lub mniejszymi środowiskami, która jednak spełnia wszystkie wymagania must have.
Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w administracji Microsoft, ani dla kandydatów bez doświadczenia w dużych środowiskach (1000+ użytkowników).
- ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jak często?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Jakie są najbliższe projekty migracyjne?
- ?Czy używacie GCP w praktyce, czy to tylko plany?
- ?Jaki jest model awansu?
- ?Czy są plany automatyzacji (Ansible/Jenkins) wdrożone, czy dopiero planowane?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga pracy w weekendy lub nadgodzin
Praca w dużym zespole IT banku, prawdopodobnie o formalnej kulturze i ustrukturyzowanych procesach.