Embedded Developer

speedapp

Oferta w skrócie

20 000 – 25 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano10 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za82 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Embedded C Linux Kernel

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Embedded Engineer

Rola Embedded Developera skupiona na niskopoziomowym programowaniu sterowników Linuxa dla platform MediaTek, z naciskiem na wyświetlacze E-Ink. Będziesz pracować przy sterownikach jądra, zarządzaniu zasilaniem (USB PD, PMIC) i integracji z Android AOSP. To nie jest typowa aplikacja embedded – wymaga głębokiej znajomości kernela, interfejsów sprzętowych (I2C, SPI) i diagnostyki na poziomie rejestrów.

Plusy

✓Ciekawa technicznie rola – praca z E-Ink, niskopoziomowymi sterownikami i zarządzaniem zasilaniem
✓Elastyczne godziny pracy
✓Możliwość wyboru UoP lub B2B
✓Dofinansowanie do Multisport, opieki zdrowotnej i lekcji angielskiego

Na co uważać

!Proces rekrutacyjny nie jest jasno opisany – po screeningu ze speedapp nie wiadomo, ile etapów klienta ani jakie są wymagania
!Rola jest przez agencję (speedapp), co oznacza, że klient nie jest bezpośrednim pracodawcą – może to wpływać na stabilność i zakres projektu
!Wymóg znajomości Java/Python jako mile widziane – może sugerować dodatkowe obowiązki testowe lub aplikacyjne

Codzienna praca

•Pisanie i utrzymywanie sterowników Linuxa dla platform MediaTek
•Konfiguracja Device Tree – definiowanie węzłów dla urządzeń peryferyjnych
•Implementacja stosu ładowania USB Power Delivery i zarządzania PMIC
•Kalibracja ochrony termicznej baterii zgodnie z normami JEITA
•Debugowanie na poziomie kernela: analiza logów (dmesg, kdbg), odczyt rejestrów
•Tworzenie rozwiązań testujących hardware w Pythonie (mile widziane)
•Opracowanie niskopoziomowego sterownika EPD przez SPI oraz zarządzanie zasilaniem eInk (boost converter ±22V, regulacja VCOM)
•Integracja z warstwą HAL lub frameworkiem graficznym Android AOSP

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level embedded developer z minimum 3 latami praktyki w pisaniu sterowników Linuxa i debugowaniu kernela, znający I2C/SPI/GPIO i Device Tree. Brak znajomości MediaTek czy E-Ink nie dyskwalifikuje, ale wymagana jest umiejętność szybkiego uczenia się nowych platform.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów embedded lub programistów mikrokontrolerów bez doświadczenia w kernelu Linuxa. Rola wymaga głębokiego zrozumienia niskopoziomowego C, zarządzania pamięcią i pracy na poziomie rejestrów – to nie jest miejsce do nauki podstaw embedded.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest podzielony (hardware/software)?
?Jaki jest dalszy proces rekrutacyjny – czy będzie zadanie domowe, rozmowa techniczna, ile spotkań z klientem?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w trybie wsparcia produkcyjnego?
?Jakie narzędzia sprzętowe są dostępne do debugowania (oscyloskopy, analizatory logiczne)?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej częściej niż 2-3 dni w biurze?
?Jaka jest polityka dotycząca nadgodzin i elastyczności czasu pracy?
?Czy planowany jest rozwój w kierunku innych platform niż MediaTek?

Brakujące informacje

−Nie podano dokładnej liczby dni w biurze (tylko '2-3 dni w biurze w Warszawie' – bez określenia tygodniowego limitu)
−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej
−Nie wiadomo, czy klient wymaga dodatkowych certyfikatów lub znajomości konkretnych norm (np. IEC)
−Nie określono długości projektu ani stabilności zatrudnienia
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju
−Nie wiadomo, czy narzędzia do debugowania (np. JTAG, osc.) są dostępne na miejscu

Zespół

Zespół inżynierów embedded i hardware pracujących nad innowacyjnymi urządzeniami z wyświetlaczami E-Ink, z naciskiem na niskopoziomowe programowanie i ścisłą współpracę z hardware'em.

Rekrutacja

1. Zgłoszenie przez CV. 2. Kontakt telefoniczny rekrutera speedapp z wybranymi kandydatami (screening). 3. Kolejne etapy – rekruter speedapp przedstawi kandydatowi proces rekrutacji na dane stanowisko (szczegóły nieopisane).

🔗Podobne oferty