Pomiń do treści
Logo firmy Box

Engineering Business Operations Manager

Box

Oferta w skrócie
30 00035 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano10 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono10 lipca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

To rola operacyjna w dziale inżynierii, skupiona na planowaniu, raportowaniu i optymalizacji procesów. Nie jest to stanowisko programistyczne ani menedżerskie w sensie zarządzania ludźmi – raczej partner dla liderów inżynierii, pomagający w organizacji pracy i mierzeniu celów. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić cykle planowania rocznego i kwartalnego, zarządzać OKR-ami i KPI, tworzyć dashboardy i raporty dla kierownictwa oraz analizować dane operacyjne. Wymagana jest znajomość Jiry i Tableau, a także umiejętność komunikacji z zespołami inżynieryjnymi i finansowymi.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ebos ani liczby zespołów inżynieryjnych do wsparcia., brak opisu procesu rekrutacyjnego – ile etapów, czy są zadania rekrutacyjne..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

To rola operacyjna w dziale inżynierii, skupiona na planowaniu, raportowaniu i optymalizacji procesów. Nie jest to stanowisko programistyczne ani menedżerskie w sensie zarządzania ludźmi – raczej partner dla liderów inżynierii, pomagający w organizacji pracy i mierzeniu celów. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić cykle planowania rocznego i kwartalnego, zarządzać OKR-ami i KPI, tworzyć dashboardy i raporty dla kierownictwa oraz analizować dane operacyjne. Wymagana jest znajomość Jiry i Tableau, a także umiejętność komunikacji z zespołami inżynieryjnymi i finansowymi.

Plusy
  • Wynagrodzenie zawiera akcje (RSU) – rzadkość w ogłoszeniach z Polski.
  • Raportowanie bezpośrednio do Senior Directora – wysoka widoczność i wpływ.
  • Firma ma ugruntowaną pozycję (NYSE, od 2005) – stabilność.
Na co uważać
  • !Opis mówi o 'małych zespołach', ale firma ma 2000 pracowników – prawdopodobnie dotyczy to konkretnych zespołów projektowych.
  • !Firma określa się jako 'AI-first', ale rola nie wymaga bezpośredniej pracy z AI – może to być tylko buzzword.
  • !Wymagana obecność w biurze 3 dni w tygodniu (mimo że tryb w danych strukturalnych to 'office' – może być mylące).
Codzienna praca
  • Prowadzenie cykli planowania rocznego i kwartalnego dla zespołów inżynieryjnych w EMEA
  • Tworzenie i aktualizacja dashboardów w Tableau i Jira do śledzenia OKR-ów i KPI
  • Przygotowywanie prezentacji i materiałów na Quarterly Business Reviews i monthly Operational Reviews
  • Analiza danych operacyjnych i identyfikacja wąskich gardeł w procesach inżynieryjnych
  • Współpraca z liderami inżynierii nad zarządzaniem SLA i raportowaniem wydajności
  • Koordynacja z zespołami produktu, inżynierii i finansów w celu alokacji zasobów
  • Projektowanie i wdrażanie ulepszeń w przepływach pracy, aby zwiększyć efektywność
  • Wsparcie ad-hoc w inicjatywach operacyjnych (EBO)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w operacjach, która ma podstawową znajomość Jiry i Tableau oraz potrafi samodzielnie prowadzić cykle planowania i raportowania.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy inżynierskiej (kodowania) lub zarządzania ludźmi – to rola czysto operacyjna, nie managerska. Nie dla juniorów – wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół EBOS i do ilu zespołów inżynieryjnych będę wspierać?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia są używane do raportowania – czy tylko Tableau i Jira, czy też coś innego?
  • ?Jak wygląda typowa współpraca z liderami inżynierii – czy to rola bardziej doradcza czy wykonawcza?
  • ?Czy są już jakieś bieżące inicjatywy optymalizacyjne, które będę kontynuować?
  • ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku – jakie KPI są kluczowe?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni poza wymaganymi 3 dniami w biurze?
  • ?Jaki jest budżet na rozwój (konferencje, szkolenia)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu EBOS ani liczby zespołów inżynieryjnych do wsparcia.
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego – ile etapów, czy są zadania rekrutacyjne.
  • Nie wiadomo, czy są konkretne cele dotyczące automatyzacji lub wdrożenia AI w procesach.
  • Brak informacji o możliwości awansu lub ścieżce kariery.
Zespół

Kultura oparta na współpracy i wspólnej obecności w biurze przynajmniej 3 dni w tygodniu. Firma stawia na AI i ciągłe doskonalenie, ale rola jest stricte operacyjna, z dużym naciskiem na raportowanie i analizę.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Lead · UoP

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 000–35 000 zł

≈ 178,6–208,3 zł/h

Mediana: Lead · Jira · UoP13 50018 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty