Engineering Manager - Web Platform

NEARMAP POLAND sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

CMS TypeScript Next.js HTML CSS

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Engineering Manager

Rola łączy zarządzanie małym zespołem (5 osób) z aktywnym udziałem technicznym w budowie i utrzymaniu platformy webowej Nearmap. Inżynier będzie liderem technicznym dla strony internetowej firmy, odpowiedzialnym za projektowanie, implementację i dostarczanie rozwiązań wspierających obecność cyfrową i cele komercyjne. Współpracuje bezpośrednio z działem marketingu i interesariuszami biznesowymi, pełniąc rolę głównego punktu kontaktowego. Wymaga to silnych umiejętności frontendowych (React, Next.js, TypeScript) oraz doświadczenia z headless CMS (Storyblok). Produkt to geoprzestrzenne narzędzia analityczne i zdjęcia lotnicze – domena niszowa, ale ciekawa.

Plusy

✓Autonomia techniczna i wpływ na wybór narzędzi i technologii.
✓Ciekawy produkt – geospatial intelligence, AI, aerial imagery.
✓Przestrzeń do eksperymentowania i czas na rozwój własnych pomysłów.
✓Wsparcie konferencji w Polsce i wymiana wiedzy technicznej.
✓Mały, zgrany zespół – bezpośredni wpływ na produkt i proces.

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu.
!Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu.
!Kultura 'move fast' może oznaczać presję czasową.
!Mały zespół (5 osób) – może być dużo odpowiedzialności przy ograniczonych zasobach.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja rozwiązań webowych dla strony firmowej i narzędzi marketingowych z użyciem React, Next.js i headless CMS (Storyblok).
•Prowadzenie code review i dbanie o wysoką jakość kodu, testowanie i utrzymanie standardów Clean Code.
•Współpraca z marketingiem i interesariuszami biznesowymi – przekształcanie wymagań w funkcjonalności.
•Optymalizacja wydajności, SEO, dostępności i konwersji strony internetowej.
•Utrzymanie i rozwój architektury frontendowej – skalowalne, łatwe w utrzymaniu rozwiązania.
•Zarządzanie małym zespołem inżynierów (frontend, testy, manual, PM, UI/UX) – mentoring i wspieranie rozwoju.
•Udział w procesie agile – planowanie, sprinty, retrospektywy.
•Eksperymentowanie z nowymi narzędziami i technologiami w ramach przestrzeni do rozwoju.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior frontend developer z minimum 4-5 latami doświadczenia, który prowadził projekty i współpracował z biznesem, zna React i Next.js oraz miał styczność z headless CMS. Gotowy na przejście w kierunku zarządzania małym zespołem.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w komunikacji z marketingiem/stakeholderami ani dla osób, które nie chcą lub nie mają doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Rola nie jest dla juniorów ani midów bez leadershipu.

Ocena dopasowania

Juniorbrak danych

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda proces rekrutacji – ilość etapów, zadanie domowe?
?Jaka jest struktura raportowania – komu podlega Engineering Manager?
?Czy zespół pracuje w jednym location czy rozproszony?
?Jakie są największe wyzwania techniczne na web platformie obecnie?
?Czy są przewidziane dyżury on-call?
?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
?Czy w zespole są jacyś inni inżynierowie oprócz frontendowców?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia.
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
−Nie wiadomo, czy rola wymaga on-call.
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym i konferencyjnym (mimo że wspierają konferencje, nie ma kwoty).

Zespół

Mały, zgrany zespół 5 osób (frontend, testerzy, PM, UI/UX) pracujący w agile'u z automatyzacją testów i code review. Kultura oparta na współpracy, wpływie na technologię i eksperymentowaniu.

🔗Podobne oferty