Enterprise Architect
DCG
To rola seniornego Enterprise Architecta, który będzie odpowiedzialny za definiowanie procesów zarządzania architekturą korporacyjną, projektowanie i komunikowanie architektury, tworzenie roadmap oraz zapewnianie zgodności architektonicznej. Praca ma charakter strategiczny i doradczy, bez codziennego kodowania. Wymagana jest znajomość TOGAF i Sparx Enterprise Architect. Rola dedykowana do międzynarodowych projektów w modelu outsourcingowym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola seniornego Enterprise Architecta, który będzie odpowiedzialny za definiowanie procesów zarządzania architekturą korporacyjną, projektowanie i komunikowanie architektury, tworzenie roadmap oraz zapewnianie zgodności architektonicznej. Praca ma charakter strategiczny i doradczy, bez codziennego kodowania. Wymagana jest znajomość TOGAF i Sparx Enterprise Architect. Rola dedykowana do międzynarodowych projektów w modelu outsourcingowym.
- ✓Wysokie wynagrodzenie B2B (33.6-40.3k PLN)
- ✓Międzynarodowe projekty – możliwość pracy w różnorodnym środowisku
- −Wymagany jest konkretny certyfikat (lub gotowość do zdawania egzaminu), co może być barierą
- −Brak informacji o zespole i projektach – rola może wiązać się z pracą u różnych klientów
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wiele wymagań formalnych (master, certyfikat, C1) może sugerować sztywną kulturę
- •Projektowanie i utrzymanie architektury korporacyjnej z użyciem Sparx EA
- •Definiowanie roadmap przejścia i mapowanie celów biznesowych na komponenty systemów
- •Przeprowadzanie analizy portfela IT i procesów biznesowych
- •Tworzenie dokumentacji architektonicznej i prezentacji dla interesariuszy
- •Wsparcie projektów w zakresie zarządzania ryzykiem i zgodności architektonicznej
- •Projektowanie interfejsów i integracji między systemami
- •Zbieranie i interpretacja metryk systemowych
- •Ocena dojrzałości architektury i identyfikacja obszarów do optymalizacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 8 latami w IT, 5 latami jako architekt, tytułem magistra, certyfikatem (z listy), znajomością TOGAF i Sparx, oraz angielskim C1 (lub gotowością do zdobycia certyfikatu).
Nie dla osób poniżej poziomu senior architekta – rola wymaga minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku i certyfikatów. Juniorzy i mid-level nie mają szans.
- ?Ile osób liczy zespół architektów i jak wygląda współpraca?
- ?Czy rola jest dedykowana do jednego klienta, czy rotacyjnie?
- ?Jakie konkretne narzędzia oprócz Sparx są używane?
- ?Czy wiąże się z podróżami służbowymi?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
- ?Jak mierzona jest skuteczność architekta w organizacji?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca odbywa się u jednego klienta, czy wielu
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej (ogłoszenie mówi office, ale brak szczegółów)
Międzynarodowe, wielokulturowe środowisko z naciskiem na zarządzanie architekturą i zgodność.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TOGAF. Pełne statystyki zarobków →