Enterprise Architect (m/f/n)
Shimi
Rola polega na projektowaniu i utrzymaniu ram architektonicznych przedsiębiorstwa dla organizacji Unii Europejskiej. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie modeli, map drogowych i rozwiązań architektonicznych, analizę potrzeb biznesowych oraz zapewnienie interoperacyjności systemów. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w pracy z złożonymi organizacjami i strategicznego podejścia do IT.
Brakuje: szczegółowy opis projektu, dla którego rekrutowany jest architekt., informacje o wielkości zespołu architektonicznego..
Rola polega na projektowaniu i utrzymaniu ram architektonicznych przedsiębiorstwa dla organizacji Unii Europejskiej. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie modeli, map drogowych i rozwiązań architektonicznych, analizę potrzeb biznesowych oraz zapewnienie interoperacyjności systemów. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w pracy z złożonymi organizacjami i strategicznego podejścia do IT.
- ✓Możliwość pracy w ramach długoterminowego projektu dla organizacji Unii Europejskiej.
- !Brak informacji o konkretnym projekcie, dla którego rekrutowany jest architekt.
- •Ustanawianie i utrzymywanie ram architektonicznych, procesów i praktyk zarządzania
- •Wspieranie programów i projektów w planowaniu, zarządzaniu ryzykiem, zarządzaniu zmianą i zgodności architektonicznej
- •Projektowanie i komunikowanie modeli, map drogowych i rozwiązań architektury przedsiębiorstwa
- •Analizowanie potrzeb biznesowych, procesów i systemów IT w celu przełożenia wymagań na rozwiązania architektoniczne
- •Definiowanie docelowych architektur i map drogowych przejścia zgodnych ze strategią biznesową
- •Zapewnianie interoperacyjności i integracji między systemami i aplikacjami
- •Utrzymywanie repozytoriów architektonicznych i dokumentacji oraz prezentowanie wyników interesariuszom
- •Monitorowanie dojrzałości architektonicznej i przyczynianie się do inicjatyw ciągłego doskonalenia
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w projektowaniu architektury przedsiębiorstwa, znajomością TOGAF i narzędzi do modelowania, który potrafi analizować złożone problemy i komunikować się w języku angielskim.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w architekturze przedsiębiorstwa, bez znajomości TOGAF lub narzędzi do modelowania, a także dla osób z ograniczoną znajomością języka angielskiego.
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w tym projekcie?
- ?Jak wygląda proces zarządzania zmianą architektoniczną w organizacji?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu w rozwój procesów i narzędzi architektonicznych?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku bardziej strategicznych ról w ramach organizacji?
- ?Jakie są typowe ścieżki kariery dla Enterprise Architectów w tej organizacji?
- −Szczegółowy opis projektu, dla którego rekrutowany jest architekt.
- −Informacje o wielkości zespołu architektonicznego.
- −Informacje o możliwościach rozwoju zawodowego i ścieżkach kariery.
Rozmowa z rekruterem, rozmowa z managerem, rozmowa techniczna.