Enterprise Architect
SIX
Rola w zespole architektury korporacyjnej w dużej, regulowanej firmie finansowej (SIX). Koncentruje się na zarządzaniu procesami i architekturze procesów, a nie na kodowaniu. Będziesz modelować procesy w BPMN 2.0, dbać o zgodność między procesami biznesowymi, systemami IT i standardami architektonicznymi oraz doradzać CIO i kierownictwu IT. Praca wymaga strategicznego myślenia i współpracy z wieloma interesariuszami.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu architektonicznego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
Rola w zespole architektury korporacyjnej w dużej, regulowanej firmie finansowej (SIX). Koncentruje się na zarządzaniu procesami i architekturze procesów, a nie na kodowaniu. Będziesz modelować procesy w BPMN 2.0, dbać o zgodność między procesami biznesowymi, systemami IT i standardami architektonicznymi oraz doradzać CIO i kierownictwu IT. Praca wymaga strategicznego myślenia i współpracy z wieloma interesariuszami.
- ✓Rola w renomowanej, stabilnej firmie z sektora finansowego (SIX - infrastruktura rynków finansowych)
- ✓Bezpośredni kontakt z CIO i kierownictwem IT – realny wpływ na strategię
- ✓Praca z BPMN 2.0 – konkretna, mierzalna umiejętność
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !Brak opisu wielkości zespołu architektonicznego
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- •Modelowanie i doskonalenie procesów biznesowych z użyciem BPMN 2.0
- •Współtworzenie i ewolucja architektury korporacyjnej z naciskiem na zarządzanie procesami
- •Zapewnianie zgodności między procesami, systemami IT a standardami architektonicznymi
- •Współpraca z architektami domenowymi, zespołami produktowymi i interesariuszami biznesowymi
- •Udział w zarządzaniu architekturą i utrzymywaniu standardów
- •Przygotowywanie rekomendacji dla CIO i kierownictwa IT w zakresie wartości IT i skalowalności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w architekturze korporacyjnej i praktyczną znajomością BPMN 2.0, gotowy do pracy w złożonym, regulowanym środowisku.
Nie dla osób szukających roli czysto technicznej z kodowaniem (back-end, front-end, DevOps) ani dla początkujących architektów (poniżej 5 lat doświadczenia w architekturze).
- ?Ile dni w biurze tygodniowo przewiduje model hybrydowy?
- ?Jak duży jest zespół architektury korporacyjnej i ilu architektów domenowych?
- ?Czy rola obejmuje zarządzanie jakimiś architektami lub czy jest to rola indywidualna?
- ?Jakie narzędzia do modelowania procesów są używane (np. ARIS, Signavio)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub certyfikacje (np. TOGAF, ArchiMate)?
- −Nie podano wielkości zespołu architektonicznego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie podano konkretnych narzędzi do modelowania procesów poza BPMN 2.0
- −Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w weekendy
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Architecture. Pełne statystyki zarobków →