ERP Solution Architect

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

ERP Microsoft Dynamics NAV SDLC

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?ERP Solution Architect

Rola polega na projektowaniu architektury rozwiązań ERP opartych o Microsoft Dynamics 365 Business Central / Dynamics NAV dla klienta z branży motoryzacyjnej. Zakres obejmuje wdrożenie BC w nowej spółce, a następnie rollout do 20+ krajów Europy Środkowo-Wschodniej. To rola łącząca kompetencje techniczne (projektowanie architektury, integracje) i biznesowe (analiza procesów, współpraca z interesariuszami). Praca w modelu hybrydowym, głównie z biura w Warszawie.

Plusy

✓Międzynarodowy projekt – wdrożenie w 20+ krajach
✓Możliwość pracy przy rozbudowanym ekosystemie systemów (integracje z BI, Web Shop, Planning itp.)
✓Długofalowy projekt (rollout do wielu spółek)
✓Współpraca z doświadczonymi zespołami biznesowymi i technologicznymi

Na co uważać

−Rekrutacja przez agencję (IT CONNECT) – rola może być zewnętrzna lub outsourcingowa

!Nie podano wielkości zespołu ani liczby architektów w projekcie
!Nie wiadomo, czy projekt obejmuje modernizację z NAV do BC, czy czyste wdrożenie
!Brak informacji o konkretnych narzędziach integracyjnych (np. middleware)
!Opis sugeruje 'agile/scrum', ale nie wiadomo, jak to wygląda w praktyce wdrożeniowej

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Analiza procesów biznesowych i wymagań z Business Solution Ownerami oraz ekspertami biznesowymi
•Projektowanie architektury rozwiązań ERP i definiowanie podejścia integracyjnego (integracje z systemami satelitarnymi: Master Data, Warehouse, Logistics, BI, Web Shop, Planning)
•Tworzenie dokumentacji technicznej, diagramów architektury i specyfikacji funkcjonalnych
•Wsparcie projektów wdrożeniowych BC i nadzór nad jakością rozwiązań na każdym etapie
•Analiza ryzyk związanych z wdrażaniem nowych rozwiązań
•Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi w celu poprawy wydajności i jakości systemów
•Dzielenie się wiedzą i wsparcie techniczne dla wewnętrznych zespołów developerskich
•Współpraca z architektami innych systemów przy definiowaniu architektury docelowej

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Około 5 lat w ERP, w tym praktyczne projekty z Dynamics NAV/BC, umiejętność projektowania architektury i komunikacji z biznesem. Znajomość SDLC i procesów w kluczowych obszarach (Sales, SCM, Finance).

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w ERP, bez znajomości Dynamics NAV/BC, ani dla kandydatów szukających czysto developerskiej roli bez kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół architektów i developerów pracujący nad tym wdrożeniem?
?Czy planowana jest migracja z Dynamics NAV do BC, czy zielone wdrożenie?
?Jakie konkretne narzędzia integracyjne są używane (np. Azure Logic Apps, BizTalk, własne)?
?Czy rola wymaga on-call lub pracy w nadgodzinach podczas kluczowych etapów wdrożenia?
?Jaka jest struktura klienta – czy to wewnętrzny zespół IT firmy motoryzacyjnej, czy dostawca zewnętrzny?
?Jakie są oczekiwane kompetencje w zakresie SQL – tylko znajomość czy tworzenie skryptów?
?Czy w projekcie przewidziano certyfikację Microsoft dla członków zespołu?

Brakujące informacje

−Nie określono wielkości zespołu projektowego
−Brak informacji o konkretnych narzędziach do integracji
−Nie wiadomo, czy projekt obejmuje modernizację z NAV do BC
−Brak opisu kultury zespołu klienta

Zespół

Praca w międzynarodowym projekcie z doświadczonymi zespołami biznesowymi i technologicznymi. Klient to duża organizacja motoryzacyjna, prawdopodobnie struktura hierarchiczna, ale zwinne metodyki (agile/scrum).

Rekrutacja

Dwuetapowa rekrutacja: rozmowa z rekruterem (ok. 15 min) + rozmowa z klientem (ok. 60 min).

🔗Podobne oferty