ERP Solution Architect (m/f/d)
Next Technology Professionals
Rola architekta ERP w projekcie dla szwajcarskiej firmy z sektora OZE. Będziesz projektować architekturę i skalować rozwiązania Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central, integrując je z platformami e-commerce, BI, logistycznymi i magazynowymi. To rola techniczno-doradcza – mapujesz potrzeby biznesowe na rozwiązania IT, tworzysz dokumentację, nadzorujesz jakość i wspierasz zespół. Nie jest to rola developerska – kodowanie będzie marginalne.
Brakuje: brak informacji o beneficie w postaci budżetu szkoleniowego, nie określono, czy istnieje możliwość 100% zdalnej pracy (ogłoszenie mówi o hybrydzie).
Rola architekta ERP w projekcie dla szwajcarskiej firmy z sektora OZE. Będziesz projektować architekturę i skalować rozwiązania Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central, integrując je z platformami e-commerce, BI, logistycznymi i magazynowymi. To rola techniczno-doradcza – mapujesz potrzeby biznesowe na rozwiązania IT, tworzysz dokumentację, nadzorujesz jakość i wspierasz zespół. Nie jest to rola developerska – kodowanie będzie marginalne.
- ✓Realny wpływ na kluczowe decyzje architektoniczne w innowacyjnej branży (OZE)
- ✓Jasny zakres obowiązków i oczekiwania
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny (2 etapy)
- ✓Podane widełki wynagrodzenia
- ✓Określona liczba dni hybrydowych (2 dni w biurze)
- !Firma to agencja rekrutacyjna/outsourcingowa – nie jest to bezpośrednie zatrudnienie u klienta
- !Brak informacji o długości projektu i możliwości przedłużenia
- •Mapowanie potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne we współpracy z właścicielami procesów
- •Projektowanie architektury ERP (MS Dynamics 365 BC/NAV) i zarządzanie integracjami
- •Tworzenie dokumentacji projektowej i funkcjonalnej, w tym diagramów architektury
- •Nadzór nad jakością na każdym etapie SDLC
- •Identyfikacja i minimalizacja ryzyka technologicznego przy wdrażaniu nowych modułów
- •Doradztwo technologiczne i merytoryczne wsparcie zespołu (około 12 osób)
- •Zapewnianie spójności rozwiązań z regulacjami firmy i standardami bezpieczeństwa
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 6-letnim doświadczeniem w implementacji MS Dynamics, która ma podstawowe umiejętności architektoniczne i potrafi zaprojektować integracje. Może nie mieć certyfikacji, ale musi znać moduły finansowe i logistyczne.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w ERP – rola wymaga samodzielnego projektowania architektury. Również nie dla czystych developerów, którzy wolą kodować niż projektować i doradzać.
- ?Jakie są główne wyzwania integracyjne w obecnym projekcie?
- ?Czy zespół pracuje w Scrumie czy innym frameworku Agile?
- ?Ile osób w zespole odpowiada za integracje, a ile za rozwój core ERP?
- ?Czy są plany migracji z NAV do Business Central, jeśli jeszcze nie jest w pełni wdrożony?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych – czy architekt ma autonomię?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- −Brak informacji o beneficie w postaci budżetu szkoleniowego
- −Nie określono, czy istnieje możliwość 100% zdalnej pracy (ogłoszenie mówi o hybrydzie)
Interdyscyplinarny zespół około 12 osób, ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi, analitykami i inżynierami integracyjnymi. Kultura oparta na współpracy i dzieleniu się wiedzą.
Dwa etapy: 1) krótka rozmowa z zespołem Talent Acquisition, 2) dyskusja architektoniczno-techniczna z liderami projektu.