Rola architekta rozwiązań ERP w globalnej firmie farmaceutycznej. Odpowiadasz za projektowanie architektury w obszarze Source-to-Contract (S2C), integrację SAP S/4HANA z platformami GEP Smart, ORO i CLM, oraz wdrażanie innowacji AI (agentic AI) w procesach zakupowych. Kluczowe jest zapewnienie zgodności z regulacjami GxP, GDPR i ICFR. To stanowisko łączy architekturę systemów, zarządzanie wymaganiami niefunkcjonalnymi i współpracę z zespołami Agile Release Trains.

Plusy

✓Roczny bonus oparty na wynikach
✓Dedykowany budżet szkoleniowy (certyfikacje, konferencje)
✓Recharge Fridays (2 wolne piątki na kwartał)
✓Take Time Program (do 3 miesięcy urlopu na dowolny cel)
✓Flex Location (możliwość pracy z różnych lokalizacji na świecie przez określony czas)
✓Program akcji pracowniczych
✓Coroczna sprzedaż laptopów i samochodów firmowych

Na co uważać

!Bardzo szeroki zakres obowiązków (architektura, AI, testy, compliance) – może grozić rozmyciem odpowiedzialności
!Brak informacji o liczebności zespołu i strukturze raportowania
!Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego

Codzienna praca

•Definiowanie i utrzymanie Architecture Runway zgodnie z długoterminową architekturą docelową
•Projektowanie strategii integracji end-to-end w ekosystemie SAP S/4HANA, GEP Smart, ORO, CLM
•Zarządzanie wymaganiami niefunkcjonalnymi (NFR) i fitness functions
•Enforcowanie strategii 'Clean Core' i podejścia 'Fit-to-Standard' w celu minimalizacji długu technicznego
•Tworzenie i aktualizacja dokumentacji architektonicznej (SDD, specyfikacje techniczne, diagramy przepływu danych)
•Identyfikacja i łagodzenie ryzyk technicznych oraz zależności pomiędzy Agile Release Trains (ARTs)
•Projektowanie rozwiązań AI (agentic AI) w obszarze zaopatrzenia (np. automatyczne redlining kontraktów, analityka predykcyjna)
•Zapewnianie zgodności projektów z GxP, GDPR, ICFR i standardami bezpieczeństwa Roche

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Około 5-7 lat doświadczenia w architekturze rozwiązań SAP, ze znajomością API i HANA, oraz podstawami regulacji GxP/GDPR.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w SAP S/4HANA oraz bez znajomości wymogów regulacyjnych (GxP, GDPR). Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami w architekturze.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt5/5

Remote1/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jak liczny jest zespół architektów i zespół S2C, z którym będę współpracować?
?Jakie konkretnie narzędzia AI (np. LLM, RAG) są planowane do wdrożenia?
?Czy istnieje dyżur on-call lub wsparcie produkcyjne poza standardowymi godzinami?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – liczba etapów, zadania domowe?
?Jaka jest ścieżka kariery dla architekta w Roche?
?Czy rola wymaga częstych podróży służbowych do innych lokalizacji?
?Jakie są priorytety na pierwsze 6 miesięcy?
?Czy zespół pracuje w ramach SAFe, czy innej metodyki?

Brakujące informacje

−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
−Nie podano wielkości zespołu ani liczby systemów do integracji
−Brak informacji o dyżurach on-call
−Nie sprecyzowano konkretnych narzędzi AI (LLM, platformy agentowe)
−Brak informacji o stosowanych narzędziach do zarządzania architekturą (np. LeanIX, SAP PowerDesigner)

Zespół

Praca w dużej, międzynarodowej organizacji z silnym naciskiem na standardy i regulacje. Współpraca z wieloma Agile Release Trains i społecznością architektów. Kultura dojrzała, zorientowana na procesy i jakość.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

14 175 – 26 325PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach