Pomiń do treści
Logo firmy Verita HR

ETL Developer

Verita HR

Oferta w skrócie
18 48025 200PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu rozwiązań bazodanowych oraz procesów ETL w organizacji zajmującej się sektorem płatności. Kandydat będzie pracował z dużymi wolumenami danych, narzędziami Big Data i chmurowymi technologiami, mając realny wpływ na rozwój platformy danych. Jest to stanowisko dla doświadczonego inżyniera danych, który ceni wysoką jakość rozwiązań.

Brakuje: konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu i jego strukturze..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?ETL Developer

Rola polega na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu rozwiązań bazodanowych oraz procesów ETL w organizacji zajmującej się sektorem płatności. Kandydat będzie pracował z dużymi wolumenami danych, narzędziami Big Data i chmurowymi technologiami, mając realny wpływ na rozwój platformy danych. Jest to stanowisko dla doświadczonego inżyniera danych, który ceni wysoką jakość rozwiązań.

Plusy
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez realizację projektów opartych o różnorodne technologie i nowoczesne rozwiązania.
  • Duża samodzielność w organizacji pracy i realny wpływ na dostarczane rozwiązania.
  • Praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji wykorzystującej nowoczesne technologie dla sektora płatności.
  • Udział w innowacyjnych, międzynarodowych projektach mających wpływ na rozwój globalnych standardów płatniczych.
  • Możliwość rozwoju w obszarze nowoczesnych technologii chmurowych.
Na co uważać
  • !Wymagane jest doświadczenie z Oracle Data Integrator, ale jest ono preferowane, co może sugerować, że inne narzędzia ETL są akceptowalne, ale nie jest to jasno sprecyzowane.
  • !Choć wymieniono wiele narzędzi Big Data, nie jest jasne, które z nich są kluczowe w codziennej pracy.
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie rozwiązań bazodanowych oraz procesów ETL.
  • Tworzenie i rozwijanie rozwiązań do przetwarzania danych w czasie rzeczywistym.
  • Integracja danych z różnych źródeł.
  • Monitorowanie, optymalizacja i strojenie wydajności środowisk bazodanowych.
  • Wdrażanie zmian oraz rozwój istniejących systemów.
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z jakością danych, wydajnością i dostępnością systemów.
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi, analitycznymi i biznesowymi.
  • Analiza wymagań użytkowników i rekomendowanie optymalnych rozwiązań technologicznych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem na stanowisku Data Engineer lub ETL Developer, który posiada bardzo dobrą znajomość SQL, praktyczne doświadczenie z Oracle i narzędziami Big Data (np. Spark), a także potrafi projektować i rozwijać procesy ETL. Powinien również wykazywać się umiejętnością analizy wymagań i rozwiązywania problemów.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniejszym niż 4-letnim doświadczeniem na stanowisku Data Engineer/ETL Developer, a także dla tych, którzy nie posiadają biegłej znajomości SQL, doświadczenia z Oracle i narzędziami Big Data, lub nie potrafią projektować i optymalizować procesów ETL.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne projekty ETL/ELT są obecnie realizowane lub planowane?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy ETL Developera w zespole?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z przetwarzaniem danych w tej organizacji?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy danych w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych technologii i narzędzi?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery dla ETL Developera w tej firmie?
Brakujące informacje
  • Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu i jego strukturze.
  • Szczegóły dotyczące procesów monitorowania i optymalizacji wydajności.
  • Informacje o procesie rekrutacyjnym.
Zespół

Praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji, z dużą samodzielnością i realnym wpływem na dostarczane rozwiązania. Zespół pracuje nad innowacyjnymi, międzynarodowymi projektami.

Wynagrodzenie vs rynekn=20 · Senior · Data · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta18 48025 200
Mediana: Senior · Data · Spark · B2B25 10029 820

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spark. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty