Forward Deployed Engineer (VP) - Public Cloud
Citigroup
To rola senior inżyniera platform w zespole Cloud Technology Services Citigroup. Będziesz budować i utrzymywać usługi zarządzania flotą kontenerów w chmurze publicznej (AWS/GCP) dla całego banku. Mimo tytułu 'Forward Deployed Engineer' i 'VP', to nie jest rola menedżerska ani terenowa – to hands-on development platformy cloudowej z dużą ilością automatyzacji, CI/CD i integracji AI/ML. Praca hybrydowa w Warszawie z maksymalnie 2 dniami w tygodniu zdalnie.
Brakuje: liczba członków zespołu i struktura (ile osób, role), czy dyżury on-call są wymagane i jak często.
To rola senior platform/cloud engineera, nie 'Forward Deployed Engineer' w znaczeniu terenowego wdrożeniowca. VP to poziom IC, nie zarządczy. Praca skupia się na budowie wewnętrznych narzędzi cloudowych, a nie na wdrażaniu u zewnętrznych klientów.
To rola senior inżyniera platform w zespole Cloud Technology Services Citigroup. Będziesz budować i utrzymywać usługi zarządzania flotą kontenerów w chmurze publicznej (AWS/GCP) dla całego banku. Mimo tytułu 'Forward Deployed Engineer' i 'VP', to nie jest rola menedżerska ani terenowa – to hands-on development platformy cloudowej z dużą ilością automatyzacji, CI/CD i integracji AI/ML. Praca hybrydowa w Warszawie z maksymalnie 2 dniami w tygodniu zdalnie.
- ✓Praca nad strategicznymi inicjatywami cloudowymi (HPC, GenAI, płatności) w globalnym banku
- ✓Możliwość realnego wpływu na architekturę cloudową na dużą skalę
- −Bardzo szeroki zakres wymagań (od BDD po AI/ML) – ryzyko bycia 'złotą rączką' bez specjalizacji
- −Rozbieżność: tytuł VP a poziom 'regular' w danych strukturalnych – może oznaczać niejasny seniority
- −Brak informacji o dyżurach on-call – w platformie cloudowej są one typowe
- −Wspomnienie o 'automated processing and AI' w procesie rekrutacji – możliwe przesiewanie przez algorytmy
- !Ograniczona elastyczność pracy zdalnej (max 2 dni/tydzień)
- !Rola w dużej organizacji bankowej – biurokracja i długie procesy decyzyjne
- !Tytuł 'Forward Deployed Engineer' może wprowadzać w błąd co do charakteru pracy
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Rozwijanie i utrzymywanie usług orkiestracji kontenerów na Kubernetes w AWS/GCP
- •Pisanie kodu w Python, Java i Go dla platformy zarządzania chmurą
- •Tworzenie i zarządzanie pipeline'ami CI/CD (Harness, Tekton, Jenkins)
- •Implementacja monitoringu i obserwowalności dla flot kontenerów
- •Integracja z systemami kolejkowymi (Kafka) i bazami danych (MongoDB, SQL)
- •Współpraca z zespołami produktowymi w celu dostosowania usług cloudowych do potrzeb biznesu
- •Udział w automatyzacji procesów konsumpcji chmury i poprawie satysfakcji klientów wewnętrznych
- •Wykorzystanie technik AI/ML (LLM, RAG, prompt engineering) w kontekście cloudowych usług
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier cloudowy z 5-7 latami doświadczenia, potrafiący samodzielnie rozwijać i utrzymywać platformy na Kubernetes w chmurze, z solidną znajomością Python/Java/Go i narzędzi CI/CD. Gotowy do pracy w złożonym środowisku enterprise.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia cloudowego, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybrid z max 2 dniami home office) oraz programiści czystego frontendu lub backendu bez znajomości infrastruktury chmurowej.
- ?Ile osób liczy zespół Cloud Technology Services i do ilu devów będę bezpośrednio raportować?
- ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call i czy są one dodatkowo płatne?
- ?Czy obecny stack produkcyjny jest w pełni na AWS/GCP, czy to migracja z on-prem?
- ?Jaka część pracy to rozwój nowych funkcjonalności, a jaka utrzymanie istniejących?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje cloudowe?
- ?Jak często oceniane są wyniki i jak wygląda ścieżka awansu z poziomu VP?
- −Liczba członków zespołu i struktura (ile osób, role)
- −Czy dyżury on-call są wymagane i jak często
- −Szczegółowy plan roadmapy produktów cloudowych
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe?)
- −Poziom autonomii technicznej – ile samodzielności w decyzjach architektonicznych
Zespół o nastawieniu Agile i DevOps, współpracujący z wieloma jednostkami w banku. Kultura biznesowo-kasualowa z naciskiem na innowacje cloudowe.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →