Pomiń do treści
Logo firmy Bee Talents

Forward Deployed Engineer | Wonderful.ai | Warszawa

Bee Talents

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono6 czerwca 2026
Wygasa za71 dni
Werdykt JobHunt

Rola Forward Deployed Engineer (FDE) w Wonderful.ai to stanowisko łączące głębokie umiejętności inżynierskie (backend, system design) z bezpośrednią pracą u klienta enterprise. Głównym celem jest wdrażanie i integracja zaawansowanych rozwiązań AI (agentów AI) z systemami i procesami klientów, zapewniając ich stabilne działanie na produkcji i dostarczanie wartości biznesowej. Rola wymaga pracy z legacy systems, analizy architektury enterprise i tłumaczenia potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych technologii backendowych, które są preferowane., brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy fde..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
BackendEnterpriseImplementaionSystem Design
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Forward Deployed Engineer

Rola Forward Deployed Engineer (FDE) w Wonderful.ai to stanowisko łączące głębokie umiejętności inżynierskie (backend, system design) z bezpośrednią pracą u klienta enterprise. Głównym celem jest wdrażanie i integracja zaawansowanych rozwiązań AI (agentów AI) z systemami i procesami klientów, zapewniając ich stabilne działanie na produkcji i dostarczanie wartości biznesowej. Rola wymaga pracy z legacy systems, analizy architektury enterprise i tłumaczenia potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne.

Plusy
  • Możliwość wdrażania cutting-edge rozwiązań AI u największych firm w Polsce.
  • Realny wpływ na adopcję AI przez duże organizacje.
  • Możliwość dołączenia do organizacji w fazie bardzo agresywnego skalowania.
  • UoP jako forma zatrudnienia.
Na co uważać
  • !Model pracy hybrydowej nie precyzuje liczby dni w biurze.
  • !Wymagane jest doświadczenie 'technology-agnostic', co może oznaczać szeroki zakres potencjalnych technologii, które mogą być wykorzystywane.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja i integracja agentów AI z systemami klientów (np. SAP, CRM, ERP).
  • Praca onsite z zespołami klienta.
  • Tłumaczenie potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne.
  • Analiza architektury i procesów enterprise w celu identyfikacji potencjalnych problemów.
  • Iteracyjne wdrażanie, testowanie i optymalizacja agentów AI w rzeczywistych warunkach biznesowych.
  • Praca z legacy systems i rozumienie ich ograniczeń.
  • Zapewnianie skalowalności i niezależności wdrożonych agentów.
  • Udział w pełnym cyklu delivery: od demo i warsztatów discovery, przez pilotaż, po pełną implementację i wsparcie.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z solidnym doświadczeniem jako backend engineer, który ma doświadczenie we wdrożeniach w środowiskach enterprise i potrafi pracować z legacy systems. Kluczowe są również silne umiejętności miękkie i zdolność do współpracy z klientem.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób, które preferują pracę wyłącznie w izolacji od klienta lub nie mają doświadczenia w pracy z dużymi, złożonymi systemami enterprise. Osoby, które nie czują się komfortowo w pracy z legacy technology lub nie potrafią tłumaczyć zagadnień technicznych na język biznesowy, również mogą nie być odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są typowe systemy enterprise (np. ERP, CRM), z którymi FDE będzie miał do czynienia?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych FDE?
  • ?Jak często FDE pracuje onsite u klienta i jak wygląda typowy harmonogram dnia?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach roli FDE w Wonderful.ai?
  • ?Jak wygląda proces rozwiązywania problemów technicznych i eskalacji w przypadku napotkania trudności u klienta?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych technologii backendowych, które są preferowane.
  • Brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy FDE.
  • Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
Zespół

Kultura organizacyjna definiowana przez 'high agency', szybkie tempo działania i dużą odpowiedzialność po stronie zespołów, które mają realny wpływ na rozwój rynku AI enterprise.

🔗Podobne oferty