Founding Engineer
Boski
To rola Founding Engineera w startupie budującym osobistego asystenta AI. Będziesz odpowiedzialny za skalowanie infrastruktury dla agentów AI, budowę UX agentowego, obserwowalność i integracje z WhatsApp i iMessage. Praca wymaga intensywnego zaangażowania (6-7 dni w tygodniu, 10-12 godzin dziennie) i umiejętności samodzielnego shipowania kodu. Pomimo oznaczenia jako 'junior' w danych strukturalnych, ogłoszenie oczekuje wyjątkowych inżynierów z doświadczeniem w produkcji na dużą skalę.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby użytkowników ani etapu rozwoju produktu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola Founding Engineera w startupie budującym osobistego asystenta AI. Będziesz odpowiedzialny za skalowanie infrastruktury dla agentów AI, budowę UX agentowego, obserwowalność i integracje z WhatsApp i iMessage. Praca wymaga intensywnego zaangażowania (6-7 dni w tygodniu, 10-12 godzin dziennie) i umiejętności samodzielnego shipowania kodu. Pomimo oznaczenia jako 'junior' w danych strukturalnych, ogłoszenie oczekuje wyjątkowych inżynierów z doświadczeniem w produkcji na dużą skalę.
- ✓Ciekawy, ambitny produkt – osobisty AGI dla każdego
- ✓Silny zespół założycielski z udanymi exitami
- ✓Equity 1-2% w bardzo wczesnym startupie (potencjalnie duża wartość)
- ✓Zapewnione lunche i luksusowy karnet na siłownię
- −Godziny pracy: 6-7 dni w tygodniu, 10-12 godzin dziennie – to może prowadzić do wypalenia
- −Sprzeczność: w danych strukturalnych poziom 'junior', ale ogłoszenie oczekuje 'wyjątkowego inżyniera lub foundera z osiągnięciami'
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i oczekiwaniach co do pierwszych 6 miesięcy
- !Brak szczegółów dotyczących vestingu opcji (1-2% equity – nie wiadomo harmonogram)
- !Brak opisu beneficjów poza lunchami i karnetem na siłownię
- !'Silicon Valley culture' w Warszawie – może oznaczać presję na dostępność
- !Wymagane 'previous wins or big losses' – subiektywne kryterium
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Skalowanie infrastruktury backendowej na GKE i Vercel dla milionów użytkowników
- •Budowa i ulepszanie interfejsów użytkownika dla agentów AI (web/mobile)
- •Tworzenie systemów obserwowalności, benchmarków i ewaluacji dla trylionów tokenów
- •Integracja z WhatsApp oraz iMessage z wykorzystaniem SDK
- •Pisanie i deployowanie kodu TypeScript z Fastify, Drizzle i Postgres na Neon
- •Optymalizacja kosztów i wydajności tokenów (każdy token musi dostarczać maksymalną wartość przy minimalnym koszcie)
- •Shipowanie kodu do produkcji bez zgody przełożonych (kultura 'no permission')
- •Współpraca z 2 innymi osobami w zespole w bardzo szybkim tempie
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Bardzo mocny mid-level inżynier, który ma już za sobą pracę w szybkim startupie, potrafi samodzielnie wdrożyć funkcjonalność od pomysłu do produkcji i jest gotowy na ekstremalne tempo pracy.
Nie dla osób szukających work-life balance, potrzebujących struktury i procesów, ani dla juniorów bez wyjątkowego portfolio. Rola wymaga dyspozycyjności 6-7 dni w tygodniu i ekstremalnie wysokiego tempa.
- ?Jaki jest harmonogram vestingu i jak wygląda cliff dla equity?
- ?Jak defniujecie 'wins' i 'big losses' w kontekście poprzednich doświadczeń?
- ?Jaki jest obecny etap produktu i liczba użytkowników?
- ?Czy praca jest w pełni stacjonarna czy dopuszczacie pracę zdalną?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jakie są główne cele na pierwsze 3-6 miesięcy dla Founding Engineera?
- −Nie podano liczby użytkowników ani etapu rozwoju produktu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy equity to opcje na akcje zwykłe czy uprzywilejowane
- −Brak informacji o urlopie i innych standardowych benefitach
Startupowa kultura 'Silicon Valley' w Warszawie: praca na pełen etat (6-7 dni, długie godziny), brak procesów, decyzyjność i szybkie shipowanie.