Front-End Solution Consultant / Email Developer
IMMOQEE
Rola skupia się na tworzeniu i zarządzaniu szablonami e-mail HTML dla regionów Samsung w Europie. Obejmuje kodowanie, testowanie w różnych klientach pocztowych oraz zarządzanie projektami w CMS. To nie jest typowy front-end web development – większość pracy dotyczy e-mail marketingu z uwzględnieniem ograniczeń klientów pocztowych.
Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów.
Rola skupia się na tworzeniu i zarządzaniu szablonami e-mail HTML dla regionów Samsung w Europie. Obejmuje kodowanie, testowanie w różnych klientach pocztowych oraz zarządzanie projektami w CMS. To nie jest typowy front-end web development – większość pracy dotyczy e-mail marketingu z uwzględnieniem ograniczeń klientów pocztowych.
- ✓Praca dla znanej marki (Samsung SDS)
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie (18-19k PLN)
- ✓Jasno określony minimalny staż (3-4 lata)
- !Rola realizowana przez agencję (outsourcing do Samsung SDS)
- !Niejasna liczba projektów jednocześnie i priorytetów
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Mimo tytułu 'Solution Consultant', rola jest mocno techniczna (email development)
- •Analiza briefów projektowych dla nowych kampanii e-mailowych
- •Kodowanie szablonów HTML/CSS w oparciu o Adobe XD/PSD
- •Testowanie w narzędziach typu Litmus w różnych klientach pocztowych (Outlook, Gmail itp.)
- •Zarządzanie treścią w CMS (np. Adobe Campaign)
- •Publikowanie i wersjonowanie gotowych szablonów
- •Współpraca z zespołami kreatywnymi i interesariuszami w celu doprecyzowania wymagań
- •Rozwiązywanie problemów z renderowaniem i ograniczeniami specyficznymi dla klientów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z około 3-letnim doświadczeniem w tworzeniu e-maili HTML, znajomością Adobe Photoshop/XD i podstawami JavaScript, który potrafi testować i rozwiązywać problemy z renderowaniem w różnych klientach pocztowych.
Osoby szukające typowego front-end web developmentu (React, Vue) lub bez doświadczenia w e-mail marketingu. Juniorzy z mniej niż 3 latami praktyki raczej nie spełnią wymagań.
- ?Ile osób liczy zespół operacyjny i jak są podzielone regiony?
- ?Jakie konkretnie platformy e-mailowe są używane (Adobe Campaign, czy inne)?
- ?Czy istnieje dyżur lub wsparcie on-call przy kampaniach?
- ?Jak wygląda proces akceptacji szablonów przez interesariuszy?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje branżowe?
- ?Jaki jest model współpracy z zespołem kreatywnym (czy design jest dostarczany, czy wymagane własne projekty)?
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość konkretnego CMS (Adobe Campaign vs. inne)
- −Brak opisu on-call lub pracy w godzinach nadliczbowych
Otwarta komunikacja, wsparcie przełożonych, bez zbędnych korporacyjnych ograniczeń (wg opisu). Praca w międzynarodowym środowisku z wieloma regionami.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię HTML. Pełne statystyki zarobków →