Pomiń do treści
Logo firmy B2Bnetwork

Frontend developer

B2Bnetwork

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Frontend Developer w obszarze Deposits Software Development będziesz projektować i implementować nowoczesne aplikacje frontendowe dla systemów bankowych w środowisku enterprise. Twoim głównym zadaniem będzie budowa interaktywnych SPA w TypeScript z wykorzystaniem Web Components i biblioteki Lit, a także definiowanie architektury frontendowej i optymalizacja wydajności (Core Web Vitals, czas ładowania). Pracujesz w międzynarodowym zespole Agile/SAFe, integrując się z backendem (REST/GraphQL) oraz UX/UI designerami. Rola wymaga zaawansowanej znajomości JavaScript/TypeScript oraz doświadczenia z Lit i Vitest.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie dni hybrydowych.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Jako Senior Frontend Developer w obszarze Deposits Software Development będziesz projektować i implementować nowoczesne aplikacje frontendowe dla systemów bankowych w środowisku enterprise. Twoim głównym zadaniem będzie budowa interaktywnych SPA w TypeScript z wykorzystaniem Web Components i biblioteki Lit, a także definiowanie architektury frontendowej i optymalizacja wydajności (Core Web Vitals, czas ładowania). Pracujesz w międzynarodowym zespole Agile/SAFe, integrując się z backendem (REST/GraphQL) oraz UX/UI designerami. Rola wymaga zaawansowanej znajomości JavaScript/TypeScript oraz doświadczenia z Lit i Vitest.

Plusy
  • Długoterminowy projekt dla strategicznego klienta
  • Realny wpływ na architekturę frontendową – autonomia techniczna
  • Nowoczesny stack (Lit, TypeScript, Vitest) i wysokie standardy inżynieryjne
  • Międzynarodowe zespoły i praca w dojrzałej organizacji technologicznej
  • Sprzęt służbowy zapewniony przez klienta
Na co uważać
  • Brak podanych widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie dni hybrydowych
  • Firma jest firma outsourcingową, co może oznaczać mniejszy wpływ na wybór projektu
  • !Hybrydowy model pracy bez określenia liczby dni w biurze
  • !Nice-to-have obejmuje technologie przetwarzania strumieni (Kafka, MQ), co może sugerować złożoność integracji
  • !Brak konkretnej nazwy klienta końcowego
  • !Wymóg znajomości narzędzia NinjaFork – niszowe narzędzie, potencjalnie trudne do zweryfikowania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja zaawansowanych aplikacji frontendowych w TypeScript i JavaScript
  • Tworzenie komponentów opartych o Web Components / Lit
  • Definiowanie standardów architektury frontendowej oraz strategii state management
  • Optymalizacja wydajności aplikacji, w tym Core Web Vitals i czasu ładowania
  • Integracja z REST oraz GraphQL API
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych z użyciem Vitest
  • Udział w ceremoniach Agile/SAFe (planowanie, daily, retrospektywy) oraz współpraca z backend developerami, UX/UI designerami i Product Ownerami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony frontend developer (ok. 3-4 lata) z solidną znajomością TypeScript i JavaScript, podstawową znajomością Lit i Vitest, oraz komunikatywnym angielskim – gotowy do pracy hybrydowej w dużym projekcie bankowym.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Lit i Vitest, szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda) lub preferujące pracę w małych, nieformalnych zespołach – to rola w dużej, międzynarodowej organizacji z procesami SAFe.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu frontendowego i struktura (scrum master, tech lead)?
  • ?Kim jest klient końcowy i na jak długo przewidziany jest projekt?
  • ?Czy w pracy występuje on-call lub dyżury produkcyjne?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ustalone dni?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy projekt jest nowy, czy istniejący (legacy)
Zespół

Międzynarodowe zespoły, nowoczesny stack technologiczny, wysokie standardy inżynieryjne, praca w środowisku Agile/SAFe.

🔗Podobne oferty