Pomiń do treści
Logo firmy Agencja Wywiadu

Frontend Developer (React)

Agencja Wywiadu

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono13 lipca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola Frontend Developera w Agencji Wywiadu, gdzie będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe w React dla systemów analitycznych przetwarzających dane wywiadowcze. Praca ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo narodowe. Codziennie będziesz implementować interfejsy użytkownika, integrować z REST API, optymalizować wydajność oraz uczestniczyć w code review. Tytuł jest precyzyjny – to klasyczna rola frontendowa z React.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wymaganym poświadczeniu bezpieczeństwa.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola Frontend Developera w Agencji Wywiadu, gdzie będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe w React dla systemów analitycznych przetwarzających dane wywiadowcze. Praca ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo narodowe. Codziennie będziesz implementować interfejsy użytkownika, integrować z REST API, optymalizować wydajność oraz uczestniczyć w code review. Tytuł jest precyzyjny – to klasyczna rola frontendowa z React.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy i możliwość udziału w konferencjach międzynarodowych
  • Elastyczne godziny pracy
  • Stabilne zatrudnienie w instytucji państwowej
  • Samodzielność w wyborze narzędzi pracy
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia – przy pracy w agencji rządowej może to oznaczać sztywne, niższe stawki lub brak transparentności
  • !Nie określono procesu rekrutacyjnego ani ewentualnych wymogów bezpieczeństwa (poświadczenie, klauzula)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i stosowanych narzędziach (CI/CD, systemy testowe)
  • !Zapis 'jeśli nie wpisujesz się w 100%' może sugerować elastyczność, ale też niejasne priorytety
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój nowych komponentów UI w React z wykorzystaniem Redux do zarządzania stanem
  • Implementacja interfejsów użytkownika na podstawie wymagań analityków
  • Integracja z backendowymi serwisami REST
  • Optymalizacja wydajności frontendu (np. lazy loading, memoizacja)
  • Refaktoryzacja istniejącego kodu i uczestnictwo w code review
  • Praca z systemem kontroli wersji Git (branching, pull requesty)
  • Konfiguracja i utrzymanie builda z użyciem Webpacka
  • Testowanie komponentów (jednostkowe i integracyjne)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Frontend developer z 3-letnim doświadczeniem w React, biegły w JavaScript i Redux, akceptujący pracę stacjonarną w Warszawie i gotowy do przejścia procedury bezpieczeństwa.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 3 lat doświadczenia, osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, a także kandydaci nieakceptujący pracy w środowisku rządowym z potencjalnie długim procesem clearance.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda proces uzyskiwania poświadczenia bezpieczeństwa i ile trwa?
  • ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Jaka jest wersja React i Redux stosowana w projekcie?
  • ?Czy istnieje system CI/CD i jakie narzędzia są używane do deployu?
  • ?Jakie są dalsze plany rozwoju technologicznego frontendu?
  • ?Czy oferujecie możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za optymalizację wydajności – czy są narzędzia monitorujące?
  • ?Czy w ramach code review są przestrzegane jakieś konkretne standardy (np. ESLint, Prettier)?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wymaganym poświadczeniu bezpieczeństwa
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o stosowanych narzędziach CI/CD
  • Nie wiadomo, czy aplikacje są responsywne czy dedykowane desktopowo
Zespół

Praca w instytucji państwowej o charakterze misyjnym, gdzie liczy się odpowiedzialność i poczucie wpływu na bezpieczeństwo kraju. Zespół prawdopodobnie jest profesjonalny, ale może być sformalizowany.

🔗Podobne oferty