Frontend Developer (React)

Hays Poland

Oferta w skrócie

23 520 – 27 720PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

React JavaScript OpenShift

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Jako senior frontend developer dołączysz do zespołu rozwijającego strategiczny projekt technologiczny z obszaru generatywnej AI. Będziesz odpowiedzialny za implementację funkcjonalności frontendowych w React i JavaScript, testy, CI/CD oraz współpracę z biznesem i zespołami DevOps/Data Science. Projekt realizowany w metodyce Agile (Scrum), w środowisku międzynarodowym. Jest to długofalowa współpraca B2B przez agencję Hays.

Plusy

✓Przejrzysty proces rekrutacyjny: CV -> rozmowa z Hays -> rozmowa techniczna z klientem
✓Długofalowa współpraca (długoterminowy projekt)
✓Widełki stawki podane (140-165 PLN/h netto+VAT B2B)

Na co uważać

!Projekt opisany ogólnie jako 'strategiczny z generatywną AI' – brak konkretów
!Rola wymaga DevOps/CI/CD, co może wykraczać poza typowy frontend
!Nie podano wielkości zespołu ani liczby dni hybrydowych w tygodniu

Codzienna praca

•Implementacja funkcjonalności w React i JavaScript
•Przeprowadzanie testów jednostkowych i systemowych
•Współpraca z biznesem przy analizie i doprecyzowaniu wymagań
•Udział w procesach CI/CD i wdrożeniach (DevOps)
•Dbanie o wysoką jakość UX aplikacji
•Rozwiązywanie problemów produkcyjnych i optymalizacja aplikacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Frontend developer z co najmniej 5 latami doświadczenia w React i JavaScript, znający Linux, Jira, GitLab, OpenShift oraz praktyki DevOps i testowania.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia frontendowego. Osoby szukające wyłącznie czystego frontendu bez CI/CD i DevOps mogą być rozczarowane.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze (hybryda)?
?Jak liczny jest zespół frontendowy i ogólnie projektowy?
?Jaki jest stosunek pracy frontendowej do zadań DevOps/CI/CD?
?Czy w projekcie używane są dodatkowe biblioteki (np. Redux, TypeScript)?
?Jakie narzędzia CI/CD są konkretnie używane?
?Czy występuje dyżurowanie on-call przy problemach produkcyjnych?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za UX – czy to tylko implementacja, czy też projektowanie?
?Czy projekt jest greenfield, czy rozwój istniejącego systemu?

Brakujące informacje

−Liczba dni w biurze przy hybrydzie
−Wielkość zespołu
−Szczegóły stosu technologicznego React (np. TypeScript, state management)
−Narzędzia testujące (Jest, React Testing Library itp.)
−Czy projekt jest greenfield czy legacy
−Zakres pracy z AI – frontend czy współpraca z data science

Zespół

Praca w metodyce Scrum, w międzynarodowym środowisku, z bezpośrednią współpracą z biznesem, DevOps i Data Science. Kładzie się nacisk na jakość UX i samodzielność.

Rekrutacja

1. Weryfikacja CV przez rekrutera Hays. 2. 15-minutowa rozmowa telefoniczna z rekruterem o projekcie i doświadczeniu. 3. Rozmowa techniczna z klientem. 4. Oferta.

🔗Podobne oferty