Pomiń do treści
Logo firmy SKELAR

Frontend Engineer - Duomo

SKELAR

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Nieznany · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu aplikacji frontendowej dla aplikacji Duomo (Christian-tech) przy użyciu React, TypeScript i Next.js. Będziesz rozwijać panel administracyjny, narzędzia wewnętrzne dla marketingu oraz integrować się z backendem przez REST API. To pozycja w startupie budowanym przez venture builder SKELAR, z realnym wpływem na produkt i architekturę.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu aplikacji frontendowej dla aplikacji Duomo (Christian-tech) przy użyciu React, TypeScript i Next.js. Będziesz rozwijać panel administracyjny, narzędzia wewnętrzne dla marketingu oraz integrować się z backendem przez REST API. To pozycja w startupie budowanym przez venture builder SKELAR, z realnym wpływem na produkt i architekturę.

Plusy
  • Wyraźna misja produktu (Christian-tech) i realny wpływ na produkt od wczesnego etapu
  • Możliwość uczestniczenia w wewnętrznych i zewnętrznych kursach, seminariach oraz dostęp do biblioteki firmowej
  • 20 dni płatnego urlopu, ubezpieczenie medyczne i różnorodne aktywności sportowe
  • Darmowe śniadania, lunche i przekąski w biurze
Na co uważać
  • Nie podano widełek wynagrodzenia (tylko 'competitive salary')
  • W ogłoszeniu pojawia się wzmianka o 'User Acquisition Manager' (prawdopodobnie błąd kopiuj-wklej), co może wskazywać na niechlujność w ogłoszeniu
  • !Rola jest w Duomo, ale firma matka to SKELAR – może być matrix organizacyjny
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwijanie skalowalnych aplikacji frontendowych w React, TypeScript i Next.js (SSR/SSG)
  • Budowanie i ewolucja panelu administracyjnego do zarządzania treściami, quizami, checkoutem i rejestracją
  • Tworzenie narzędzi wewnętrznych dla zespołu marketingowego i implementacja szybkich eksperymentów A/B
  • Integracja rozwiązań frontendowych z backendem przez REST API (async flow, error handling, caching)
  • Optymalizacja wydajności aplikacji (lazy loading, memoizacja, code splitting) i architektury frontendowej
  • Pisanie i utrzymywanie testów jednostkowych, integracyjnych i E2E (Vitest, Testing Library, Playwright)
  • Wsparcie pipeline'ów CI/CD oraz najlepszych praktyk frontendowych
  • Udział w decyzjach technicznych, code review i poprawie developer experience
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Osoba z co najmniej 2-letnim komercyjnym doświadczeniem frontendowym w React i Next.js, która lubi budować skalowalne aplikacje, testować i optymalizować wydajność. Ktoś, kto chce mieć wpływ na produkt na wczesnym etapie i rozwijać się w venture builderze.

Minimum sensowne

Frontend developer z 2 latami komercyjnymi w React, podstawowym Next.js i testami, gotowy do pracy w startupie.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2 latami komercyjnego doświadczenia (juniorzy) oraz takie, które nie chcą zajmować się testowaniem i optymalizacją wydajności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda współpraca z backendem?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak wygląda proces wdrożeniowy?
  • ?Jaki jest poziom legacy w kodzie? Czy są plany migracji lub refaktoryzacji?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący technologii i architektury?
  • ?Czy są feature flagi / A/B testing już wdrożone, czy to nowa inicjatywa?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu i struktura
Zespół

Kultura oparta na rozwoju, wpływie i współpracy – venture builder stawia na autonomię i naukę, ale szczegóły dynamiki zespołu nie są opisane.

🔗Podobne oferty