Full Stack Developer (Frontend-Focused /JavaScript)
Cantor Fitzgerald
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu pełnostackowych aplikacji webowych dla systemów transakcyjnych i brokerskich w globalnej firmie finansowej. Praca w nowym centrum technologicznym w Warszawie, z naciskiem na frontend (React/Angular) oraz backend Node.js. Kluczowe są wydajność, niskie opóźnienia i współpraca z międzynarodowymi zespołami.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu pełnostackowych aplikacji webowych dla systemów transakcyjnych i brokerskich w globalnej firmie finansowej. Praca w nowym centrum technologicznym w Warszawie, z naciskiem na frontend (React/Angular) oraz backend Node.js. Kluczowe są wydajność, niskie opóźnienia i współpraca z międzynarodowymi zespołami.
- ✓Nowe centrum technologiczne – możliwość budowania systemów od podstaw (greenfield)
- ✓Płaska struktura organizacyjna
- ✓Międzynarodowe projekty i współpraca z globalnymi zespołami
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Rozwój interfejsów użytkownika w React lub Angular z użyciem Redux
- •Implementacja backendowych API REST w Node.js i Express
- •Optymalizacja wydajności po stronie klienta i serwera dla niskich opóźnień
- •Modelowanie i optymalizacja zapytań SQL w relacyjnych bazach danych
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD oraz automatyzacji wdrożeń
- •Konteneryzacja aplikacji za pomocą Docker
- •Pisanie testów jednostkowych i end-to-end
- •Współpraca w zespole Agile z innymi inżynierami i interesariuszami
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer mid-level z minimum 3 latami komercyjnego doświadczenia w full-stack JS, znajomością React lub Angular oraz Node.js, gotowy do pracy w biurze w Warszawie.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby preferujące wyłącznie backend lub bez doświadczenia w React/Angular.
- ?Ile osób liczy zespół warszawski i jakie są podział na frontend/backend?
- ?Czy rola skupia się bardziej na frontendzie czy backendzie?
- ?Jakie są główne projekty nad którymi będę pracować?
- ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy z Warszawy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- ?Jaki jest cykl release i podejście do wdrożeń?
- ?Czy istnieje budżet na rozwój (szkolenia, konferencje) poza standardowym pakietem?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacja o ewentualnych dyżurach on-call
- −Możliwości rozwoju i ścieżki kariery
Międzynarodowy zespół w nowym centrum technologicznym, płaska struktura, współpraca Agile z naciskiem na jakość i wydajność.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →