Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Full-stack Developer (Java,Angular)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono29 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior full-stack developera w firmie konsultingowej Capgemini. Będziesz pracować nad projektami klientów, projektując i rozwijając zarówno warstwę frontendową (Angular) jak i backendową (Java/Spring Boot). Wymagane jest doświadczenie z DevOps, mikrousługami, Kafka i chmurą AWS. Rola obejmuje również komunikację z klientem oraz potencjalne przywództwo w zespole. Praca hybrydowa w Warszawie, ale szczegóły modelu nie są określone.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano modelu pracy (liczba dni w biurze/hybryda/zdalnie), brak widełek wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola senior full-stack developera w firmie konsultingowej Capgemini. Będziesz pracować nad projektami klientów, projektując i rozwijając zarówno warstwę frontendową (Angular) jak i backendową (Java/Spring Boot). Wymagane jest doświadczenie z DevOps, mikrousługami, Kafka i chmurą AWS. Rola obejmuje również komunikację z klientem oraz potencjalne przywództwo w zespole. Praca hybrydowa w Warszawie, ale szczegóły modelu nie są określone.

Plusy
  • Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych i certyfikacji (GenAI, Excel, PM itp.)
  • Bezpłatny dostęp do platform edukacyjnych: Pluralsight, Coursera, Udemy Business, Education First
  • Transparentny system feedbacku i oceny wyników (GetSuccess)
Na co uważać
  • Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem - może oznaczać oczekiwania lidera bez formalnego awansu
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Hybrydowy model pracy bez sprecyzowania liczby dni w biurze
  • !Rola w firmie konsultingowej - możliwa rotacja między projektami/klientami
  • !Szeroki zakres technologii - ryzyko bycia 'jack of all trades'
  • !Nie określono procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja interfejsów użytkownika w Angular z użyciem TypeScript, RxJS i NgRx
  • Tworzenie i utrzymanie RESTful API w Javie z Spring Boot oraz Spring
  • Optymalizacja wydajności i skalowalności zarówno frontendu jak i backendu
  • Współpraca z zespołem DevOps przy zarządzaniu pipeline'ami CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes, AWS)
  • Udział w code review oraz debugowanie złożonych błędów
  • Implementacja architektury mikroserwisowej i zdarzeniowej z użyciem Kafka
  • Utrzymywanie jakości kodu za pomocą narzędzi takich jak SonarQube
  • Komunikacja z klientem i zbieranie wymagań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer z dokładnie 6 latami w Javie, 3 latami w Angular, podstawową znajomością Spring Boot i DevOps (Docker, Jenkins) oraz chęcią rozwoju w stronę architektury mikroserwisowej.

Raczej nie dla

Juniorzy i midzi z mniej niż 6 latami doświadczenia w Javie lub słabym backendem. Osoby niekomfortowe z pracą z klientem i w środowisku konsultingowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Czy praca jest na konkretnym projekcie klienta, czy rotacyjnie?
  • ?Jak duży jest zespół, w którym będę pracować?
  • ?Czy rola wiąże się z formalnym awansem na team leada, czy to oczekiwanie nieformalne?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny - ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia poza platformami?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze?
Brakujące informacje
  • Nie podano modelu pracy (liczba dni w biurze/hybryda/zdalnie)
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie określono procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo na jakim projekcie/kliencie będzie praca
  • Brak informacji o wielkości zespołu
Zespół

Kultura oparta na ciągłym feedbacku, szkoleniach i wellbeing. Praca w dużej, międzynarodowej organizacji konsultingowej z naciskiem na różnorodność i rozwój.

🔗Podobne oferty