Full-Stack Developer
RITS Professional Services
Rola Full-Stack Developera w zespole klienta z sektora ubezpieczeniowego. Codzienna praca polega na projektowaniu, implementacji i utrzymaniu aplikacji ubezpieczeniowych. Stos technologiczny to Angular (frontend) i Java/Spring Boot (backend), z integracjami SOAP/REST i narzędziami CI/CD (Jenkins). Praca hybrydowa (1x na 2 tyg. w biurze, dla spoza Warszawy 1x w miesiącu) na kontrakcie B2B z widełkami 90-120 zł/h.
Brakuje: brak informacji o budżecie szkoleniowym, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe).
Rola Full-Stack Developera w zespole klienta z sektora ubezpieczeniowego. Codzienna praca polega na projektowaniu, implementacji i utrzymaniu aplikacji ubezpieczeniowych. Stos technologiczny to Angular (frontend) i Java/Spring Boot (backend), z integracjami SOAP/REST i narzędziami CI/CD (Jenkins). Praca hybrydowa (1x na 2 tyg. w biurze, dla spoza Warszawy 1x w miesiącu) na kontrakcie B2B z widełkami 90-120 zł/h.
- !Poziom 'regular' nie jest precyzyjny – może odpowiadać mid-level, ale brak jasności co do oczekiwań
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym produkcie – ubezpieczenia mogą oznaczać pracę z legacy
- !Technologie SOAP/WS-Security mogą wskazywać na integrację z przestarzałymi systemami
- •Implementacja frontendu w Angular z TypeScript i SCSS
- •Implementacja backendu w Java/Spring Boot z Hibernate
- •Projektowanie i integracja usług SOAP/REST (WSDL, XSD, WS-Security)
- •Utrzymanie i rozwój aplikacji ubezpieczeniowych
- •Udział w spotkaniach Agile (daily, planning, retrospektywy)
- •Code review i analiza jakości kodu (SonarQube)
- •Praca z systemem kontroli wersji Git i CI/CD (Jenkins)
- •Zarządzanie zadaniami w Jira i dokumentacja w Confluence
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w programowaniu, znająca podstawy Spring Boot i Angular, potrafiąca pracować z SOAP/REST i narzędziami CI/CD (Jenkins, Git).
Nie dla osób z mniej niż 2 latami doświadczenia w programowaniu lub bez znajomości Java/Spring Boot i Angular. Rola jest na poziomie regular, więc seniorzy mogą czuć się niedostatecznie wykorzystani.
- ?Jaki jest konkretny stos technologiczny – czy Angular jest w najnowszej wersji?
- ?Czy projekt jest greenfield czy rozwój istniejącej aplikacji legacy?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i podział na frontend/backend?
- ?Jak wygląda on-call i dyżury – czy są wymagane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej poza wyznaczonymi dniami w biurze?
- ?Czy są plany migracji z SOAP na REST lub modernizacji stacku?
- ?Jakie są najbliższe wyzwania techniczne w projekcie?
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe)
- −Nie podano konkretnych benefitów (np. opieka medyczna, karta sportowa)
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej spoza Warszawy (poza 1x w miesiącu)
Zespół pracuje w środowisku Agile, z naciskiem na samodzielność i współpracę. Kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu i ciągłym doskonaleniu.
Na poziomie rynkowym
≈ 90,0–120,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spring Boot.