Full-Stack Developer

RITS Professional Services

Oferta w skrócie

15 120 – 20 160PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za82 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Spring Boot TypeScript Angular HTML/SCSS SOAP/REST WSDL/XSD/WS-Security Git SonarQube Jenkins Jira/Confluence

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Full-Stack Developera w zespole klienta z sektora ubezpieczeniowego. Codzienna praca polega na projektowaniu, implementacji i utrzymaniu aplikacji ubezpieczeniowych. Stos technologiczny to Angular (frontend) i Java/Spring Boot (backend), z integracjami SOAP/REST i narzędziami CI/CD (Jenkins). Praca hybrydowa (1x na 2 tyg. w biurze, dla spoza Warszawy 1x w miesiącu) na kontrakcie B2B z widełkami 90-120 zł/h.

Na co uważać

!Poziom 'regular' nie jest precyzyjny – może odpowiadać mid-level, ale brak jasności co do oczekiwań
!Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym produkcie – ubezpieczenia mogą oznaczać pracę z legacy
!Technologie SOAP/WS-Security mogą wskazywać na integrację z przestarzałymi systemami

Codzienna praca

•Implementacja frontendu w Angular z TypeScript i SCSS
•Implementacja backendu w Java/Spring Boot z Hibernate
•Projektowanie i integracja usług SOAP/REST (WSDL, XSD, WS-Security)
•Utrzymanie i rozwój aplikacji ubezpieczeniowych
•Udział w spotkaniach Agile (daily, planning, retrospektywy)
•Code review i analiza jakości kodu (SonarQube)
•Praca z systemem kontroli wersji Git i CI/CD (Jenkins)
•Zarządzanie zadaniami w Jira i dokumentacja w Confluence

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-letnim doświadczeniem w programowaniu, znająca podstawy Spring Boot i Angular, potrafiąca pracować z SOAP/REST i narzędziami CI/CD (Jenkins, Git).

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 2 latami doświadczenia w programowaniu lub bez znajomości Java/Spring Boot i Angular. Rola jest na poziomie regular, więc seniorzy mogą czuć się niedostatecznie wykorzystani.

Ocena dopasowania

Junior3/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny stos technologiczny – czy Angular jest w najnowszej wersji?
?Czy projekt jest greenfield czy rozwój istniejącej aplikacji legacy?
?Jaka jest wielkość zespołu i podział na frontend/backend?
?Jak wygląda on-call i dyżury – czy są wymagane?
?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej poza wyznaczonymi dniami w biurze?
?Czy są plany migracji z SOAP na REST lub modernizacji stacku?
?Jakie są najbliższe wyzwania techniczne w projekcie?

Brakujące informacje

−Brak informacji o budżecie szkoleniowym
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe)
−Nie podano konkretnych benefitów (np. opieka medyczna, karta sportowa)
−Brak informacji o możliwości pracy zdalnej spoza Warszawy (poza 1x w miesiącu)

Zespół

Zespół pracuje w środowisku Agile, z naciskiem na samodzielność i współpracę. Kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu i ciągłym doskonaleniu.

🔗Podobne oferty