Pomiń do treści
Logo firmy moondigo

Full Stack Developer with AI

moondigo

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola to Senior/Mid Full Stack Developer (Java + Angular) w butikowej firmie konsultingowo-technologicznej. Będziesz pracować nad aplikacjami webowymi klasy enterprise dla dużych klientów korporacyjnych. 'AI' w tytule oznacza wykorzystanie narzędzi AI-assisted development (np. Copilot) w codziennej pracy — do analizy kodu, refaktoryzacji, testów i dokumentacji, a nie budowanie modeli AI. Praca hybrydowa (1 dzień w biurze w Warszawie tygodniowo). Firma łączy praktykę inżynierską z konsultingiem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak informacji o konkretnych narzędziach ai używanych w firmie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola to Senior/Mid Full Stack Developer (Java + Angular) w butikowej firmie konsultingowo-technologicznej. Będziesz pracować nad aplikacjami webowymi klasy enterprise dla dużych klientów korporacyjnych. 'AI' w tytule oznacza wykorzystanie narzędzi AI-assisted development (np. Copilot) w codziennej pracy — do analizy kodu, refaktoryzacji, testów i dokumentacji, a nie budowanie modeli AI. Praca hybrydowa (1 dzień w biurze w Warszawie tygodniowo). Firma łączy praktykę inżynierską z konsultingiem.

Plusy
  • Realny wpływ na architekturę i rozwój produktu od podstaw (greenfield)
  • Długofalowa współpraca B2B
  • Przejrzysty i krótki proces rekrutacyjny (3 etapy, łącznie ok. 2h)
  • Praca hybrydowa z tylko 1 dniem w biurze tygodniowo (głównie zdalnie)
Na co uważać
  • !Firma łączy seniora (6+) i mida (3+) w jednym ogłoszeniu – może być niejasność co do poziomu i zakresu odpowiedzialności
  • !AI-assisted development jest podkreślane, ale nie sprecyzowano konkretnych narzędzi (Copilot, ChatGPT?)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja funkcjonalności frontendowych w Angular (TypeScript, HTML5, SCSS)
  • Rozwój backendu w Java (Java 11+) z REST API i mikroserwisami
  • Praca z relacyjnymi bazami danych (PostgreSQL, MySQL) – zapytania i optymalizacja
  • Wykorzystywanie narzędzi AI-assisted (np. Copilot) do generowania kodu, testów i refaktoryzacji
  • Udział w projektowaniu architektury systemu i podejmowaniu decyzji technologicznych
  • Code review, mentoring mniej doświadczonych programistów i dzielenie się wiedzą
  • Współpraca z architektami, analitykami biznesowymi i interesariuszami projektu
  • Identyfikowanie usprawnień i optymalizacji w istniejących rozwiązaniach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid Full Stack Developer z min. 3 latami komercyjnego doświadczenia, dobrą znajomością Java i Angular, oraz gotowością do używania AI w pracy. Wymagane doświadczenie z mikroserwisami, SQL i Agile.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (wymagane min. 3 lata komercyjnego full-stack) ani osób, które nie są zainteresowane wykorzystywaniem AI-assisted tools w codziennej pracy programistycznej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy AI-assisted development dotyczy konkretnych narzędzi (Copilot, ChatGPT, Codeium) i czy są one zapewnione przez firmę?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role (architekt, analityk)?
  • ?Czy pracujemy dla jednego klienta, czy rotacyjnie?
  • ?Jaki jest model on-call i czy są dyżury?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub czas na naukę nowych technologii?
  • ?Jak wygląda proces CI/CD – czy mamy wpływ na jego wybór?
  • ?Czy klient wymaga specyficznych certyfikatów lub szkoleń?
  • ?Jakie są plany rozwoju firmy i stabilność projektów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach AI używanych w firmie
  • Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie, czy rotacyjnie
  • Brak informacji o on-call i dyżurach
  • Nie określono budżetu szkoleniowego ani konferencji
Zespół

Kultura butikowego software house'u z dyscypliną i wysokimi standardami komunikacji, zorientowana na współpracę z dużymi klientami. Oczekuje się samodzielności, proaktywności i chęci dzielenia się wiedzą.

Rekrutacja

3 etapy: 1) HR interview (20 min), 2) Rozmowa techniczna (30 min), 3) Rozmowa z Delivery Managerem (1-2 spotkania, 60 min łącznie).

🔗Podobne oferty