Full Stack Engineer (Node.js & React)
Webellian
Jako Mid Full Stack Engineer w Webellian będziesz pracować w modelu hybrydowym (3 dni w biurze w Warszawie) nad projektami klientów zewnętrznych. To rola inżynierska, w której od początku do końca odpowiadasz za zadania – od analizy wymagań, przez implementację w Node.js i React, aż po wdrożenie i wsparcie. Będziesz współpracować z zespołem, kontaktować się z klientami i rozwijać juniorów. Stack technologiczny obejmuje TypeScript, Node.js, React, AWS, PostgreSQL, Docker i GraphQL.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów.
Jako Mid Full Stack Engineer w Webellian będziesz pracować w modelu hybrydowym (3 dni w biurze w Warszawie) nad projektami klientów zewnętrznych. To rola inżynierska, w której od początku do końca odpowiadasz za zadania – od analizy wymagań, przez implementację w Node.js i React, aż po wdrożenie i wsparcie. Będziesz współpracować z zespołem, kontaktować się z klientami i rozwijać juniorów. Stack technologiczny obejmuje TypeScript, Node.js, React, AWS, PostgreSQL, Docker i GraphQL.
- ✓Nacisk na wysoką jakość kodu i nowe technologie
- ✓Międzynarodowy zespół i możliwość rozwoju
- ✓Przyjazne środowisko biurowe (pinball, PlayStation, owoce, napoje)
- −Wymóg posiadania tytułu magistra – może być blokerem dla doświadczonych inżynierów bez dyplomu
- −React i React Native wymienione jako 'advantage', mimo że stanowisko to Full Stack Engineer z React – to sugeruje, że frontend może być mniej istotny niż backend
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Hybryda z sztywnym wymogiem 3 dni w biurze – brak elastyczności
- !Firma konsultingowa – projekty mogą się zmieniać, a klient ma wpływ na technologię
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analizowanie wymagań biznesowych i przekształcanie ich w zadania techniczne
- •Pisanie czystego, funkcjonalnego kodu w Node.js (backend) i React (frontend) wraz z testami jednostkowymi
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Proponowanie i wdrażanie ulepszeń technicznych w istniejącej aplikacji
- •Uczestniczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych i debugowaniu
- •Współpraca z zespołem inżynierskim przy planowaniu i implementacji rozwiązań (agile/scrum)
- •Wsparcie młodszych członków zespołu poprzez code review i mentoring
- •Praca z AWS, Docker, PostgreSQL, Bitbucket/Git, Jenkins, GraphQL
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z 3-letnim stażem, który zna Node.js, TypeScript i React na poziomie pozwalającym samodzielnie realizować zadania, ma podstawowe doświadczenie z AWS i Dockerem oraz komunikatywny angielski. Posiada tytuł magistra w kierunku ścisłym.
Osoby bez tytułu magistra, juniorzy (poniżej 3 lat doświadczenia), kandydaci szukający pracy w pełni zdalnej (wymóg 3 dni w biurze w Warszawie), a także osoby, które nie lubią pracy z klientem i w zespole.
- ?Jak duży jest zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy React Native jest używany w projekcie, czy to opcjonalna umiejętność?
- ?Czy tytuł magistra jest bezwzględnie wymagany, czy istnieje możliwość odstępstwa?
- ?Jak wygląda typowy projekt – branża, skala, długość trwania?
- ?Jaki jest proces code review i czy stosujecie pair programming?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – konferencje, szkolenia, certyfikacje?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Nie wiadomo, czy React Native jest rzeczywiście używany w projekcie
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
Zespół pracuje w metodyce agile/scrum, kładzie nacisk na wysoką jakość kodu, dzielenie się wiedzą i współpracę. To międzynarodowe środowisko z atmosferą sprzyjającą rozwojowi, dodatkiem benefitów biurowych jak pinball i PlayStation.
Telefon z rekruterem → rozmowa techniczna online → rozmowa face-to-face z przełożonym → feedback.