Fullstack Developer (Java+Angular)
Connectis
Rola senior fullstack developera w bankowości inwestycyjnej, gdzie będziesz budować nowy system (greenfield) w autonomicznym zespole produktowym. Codzienna praca obejmuje rozwój backendu w Javie/Spring i frontendu w Angular, pracę z mikrousługami, CI/CD, testy oraz wsparcie produkcyjne. Praca hybrydowa 50/50 w Warszawie lub Krakowie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach, brak informacji o konkretnych technologiach frontendowych (angular 15+ tylko wymieniony, ale bez szczegółów).
Rola senior fullstack developera w bankowości inwestycyjnej, gdzie będziesz budować nowy system (greenfield) w autonomicznym zespole produktowym. Codzienna praca obejmuje rozwój backendu w Javie/Spring i frontendu w Angular, pracę z mikrousługami, CI/CD, testy oraz wsparcie produkcyjne. Praca hybrydowa 50/50 w Warszawie lub Krakowie.
- ✓Greenfield – budowa systemu od podstaw, bez legacy
- ✓Autonomiczne zespoły produktowe i Agile
- ✓Międzynarodowe środowisko i rozwój kariery w ugruntowanej firmie
- ✓Nowoczesny proces rekrutacji z szybkim feedbackiem
- ✓Dedykowane wsparcie opiekuna z Connectis
- !Rola zawiera elementy wsparcia produkcyjnego i analizy incydentów (możliwe dyżury on-call, nie sprecyzowane)
- !Praca przez agencję outsourcingową – brak bezpośredniego zatrudnienia w banku
- !Proces rekrutacji z AI Rekruterem może być mniej transparentny
- •Implementacja backendowych mikroserwisów w Javie z Spring Boot
- •Tworzenie interfejsów użytkownika w Angular (wersja 15+)
- •Współpraca z Product Ownerem nad dekompozycją user stories
- •Integracja systemów i utrzymanie pipeline'ów CI/CD
- •Analiza incydentów i problemów produkcyjnych
- •Uczestnictwo w testach i wdrożeniach
- •Pisanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
- •Codzienna komunikacja w języku angielskim (C1)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z 6-letnim doświadczeniem komercyjnym w Javie, solidną znajomością Angular i Spring, pracujący wcześniej w architekturze mikroserwisowej, z angielskim na poziomie C1.
Juniorzy i midzi z mniej niż 6 latami doświadczenia w Javie. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej. Kandydaci słabo znający Angular lub wymagający wsparcia w języku polskim tylko
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział na backend/frontend?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Jakie konkretnie technologie (np. bazy danych, chmura, CI/CD) są używane?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia do innego projektu po zakończeniu?
- ?Jak wygląda onboarding i czy są szkolenia?
- ?Czy w projekcie są już zdefiniowane wytyczne architektoniczne, czy to część odpowiedzialności zespołu?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach
- −Brak informacji o konkretnych technologiach frontendowych (Angular 15+ tylko wymieniony, ale bez szczegółów)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call i jak są wynagradzane
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego poza AI Rekruterem
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności za architekturę i decyzje techniczne
Praca w autonomicznych zespołach produktowych (feature teams) w metodyce Agile/Scrum, w międzynarodowym środowisku. Kładzie się nacisk na samodzielność i współpracę.
Proces rekrutacji: pierwszy etap to rozmowa z AI Rekruterem (AIR) 24/7 z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia. Ostateczną decyzję podejmuje rekruter Connectis. Brak szczegółów o ewentualnych dalszych etapach.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →